Un jardinero de Torrevieja pidió teletrabajar. Naturalmente, se lo denegaron, pero la historia era más profunda

El teletrabajo ha pasado de ser una excepción a convertirse en una destreza habitual en la Delegación pública. En el Concejo de Torrevieja, por ejemplo, la gran mayoría de sus 700 empleados puede trabajar desde casa dos días por semana. 

Con la medida, implantada hace dos abriles y regulada un reglamento municipal en 2023, el consistorio buscaba allanar la conciliación y exprimir lo aprendido durante la pandemia. Aunque desde la pandemia (y antaño) está claro que no todos los puestos pueden acogerse a esta modalidad. 

Ahí surgen los conflictos. Como de un peón de plantación, que recurrió la denegación de su solicitud para teletrabajar. Según los medios locales, el Concejo rechazó su petición porque su puesto "no es susceptible de adaptarse a esta modalidad". El trabajador alegó que actualmente trabaja en el radio de Gobierno, donde la mayoría de compañeros sí teletrabajan. Tanto el empleado como el propio Concejo admiten esa situación, aunque se proxenetismo de un destino temporal.

Por si había dudas. El Concejo insiste en que las funciones de un peón de plantación, como son, mantenimiento, vigilancia de zonas verdes, albañilería o carpintería no pueden realizarse de forma remota, incluso aunque de guisa estupendo esté prestando apoyo en una oficina. Fortuna Humanos considera que el teletrabajo sólo puede autorizarse en puestos que impliquen tareas administrativas o atención al ciudadano por medios telemáticos.

Las excepciones del teletrabajo. El reglamento de Torrevieja establece que esta modalidad es voluntaria, reversible y compatible con la presencialidad, pero limitada a dos días semanales. Incluso introduce normas para evitar que todos los empleados elijan lunes y viernes, aunque en la destreza casi nadie opta por otros días.

Dilemas. Aunque el teletrabajo es muy eficaz en la Administación para mejorar la productividad y la conciliación, igualmente costal a la palestra dilemas de equidad entre quienes pueden ejercerlo y quienes no. No todos los trabajos pueden hacerse desde casa, pero quienes sí tienen esa posibilidad lo ven ya como un derecho adquirido.

Imagen | Frames For Your Heart en Unsplash

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