Trabajo ha multado con 20 millones a empresas por las horas extras de 2024. Que se paguen es el reto de la jornada de 37,5 horas

Se han hecho públicas las informaciones de que el Servicio de Trabajo, gracias a sus labores de inspección, han multado con un total de 20 millones de euros a empresas en España por las horas extra que obligan a echar a sus trabajadores. Amoldonado la misma semana que se ha anunciado un acuerdo para la recorrido profesional de 37,5 horas que todavía debe advenir por el Congreso.

Según las informaciones públicas, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impuso 20,2 millones de euros en sanciones a empresas por incumplimiento de recorrido y registro horario en 2024, lo que supone un 9% más que en 2023.

Como recoge TVE, la Inspección hizo 38.686 actuaciones que terminaron en 13.681 infracciones por 17,2 millones de euros. En este caso, 178.456 trabajadores se vieron afectados por las infracciones.

De acuerdo con Europa Press, los datos de la Inspección de Trabajo demuestran además que la cuantía de las sanciones casi se han triplicado desde 2019, año de  entrada en vigor del registro de recorrido obligatorio.

La cruzada contra las horas extra

Hace unos días nos hacíamos eco del plan y un tema importante es que la reducción de recorrido se hará manteniendo siempre el mismo sueldo que se tenía mientras se trabajaba a las 40 horas. Pero  además se da la opción de ver aumentado el salario manteniendo la  recorrido tradicional, ya que computaría como que se echan más horas de las "legalmente permitidas".

En el caso de trabajar a tiempo parcial además se da el derecho de surtir el mismo horario y aumentar el salario. Poco que podía montar a ocasionar una gran  cantidad de dudas entre un colectivo que principalmente está  representado por las mujeres trabajadoras de nuestro país.

En cuanto a la amoldamiento que tengan las empresas para poder adaptarse, deberemos esperar a cuando se apruebe el plan y pase a estar en el BOE para conocer en detalle las fechas se marguen con las que van a contar para arruinar con un  arreglo que se ajuste a la nueva justicia.

Hace ahora un año publicábamos que Díaz desveló algunas de las medidas que el Servicio de Trabajo, que además está trabajando por resumir tenuemente la recorrido profesional en España, quiere tomar para empujar a las empresas a respetar los horarios de su plantilla.

Imagen | Foto de alexandru vicol en Unsplash

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