trabajé con gente que consideraba superior a mí

“En varios momentos de mi vida, he trabajado con personas que consideraba superiores a mí”, declaró Sundar Pichai recientemente en el podcast de Lex Fridman. El CEO de Google ya ha entrado al reunión de 'milmillonarios' del mundo y ha confesado en el mencionado armonía cuál cree que ha sido la fórmula de su propio éxito en un mundo tan competitivo.

Según Pichai afirma que es importante intentar ponerte en una posición donde trabajes con personas que te permitan poner a prueba tus capacidades, ayuda a crecer y recomienda a la gentío "ponerse en situaciones incómodas" para obtener sorprenderse a uno mismo. “En varios momentos de mi vida, he trabajado con personas que consideraba superiores a mí”, declaró Pichai. 

Como recoge Fortune, este mantra lo ha ayudado a ascender en el coloso tecnológico tras principiar encargándose de la posición director de producto en el año 2004.

Cerca de memorar que este no es el primer líder de Google en departir de cómo creen que puede lograrse el éxito. Hace unos meses, su predecesor Eric Schmidt afirmaba que está convencido de que la gentío es más productiva desde casa pero que es necesario estar en las oficinas, crear vínculos y contactos para obtener puestos de poder como el que él mismo ostentó.

Cómo fue la carrera profesional de Pichai interiormente de Google

Tras originarse en el coloso de Mountain View en 2004, las informaciones oficiales cuentan que en una lapso, captó la atención de los cofundadores Larry Page y Sergey Brin, hasta que acabó siendo reputado CEO en 2015 y en 2019 pasó a ser CEO de todo Alphabet.

Poco que les sorprendió, entre otros asuntos, es que el hombre se percató de una gran pasión de la empresa: generalmente Internet Explorer era el navegador "instalado por defecto" para muchos usuarios, mientras que Firefox era el navegador alterno preferido y decidió poner a Chrome como una pasada defensiva contra los navegadores establecidos para proteger y hacer crecer el negocio de búsqueda de Google, tal y como recuerda el medio Product Plan.

Consejos para el éxito

Hace unos días, también Fortune publicaba que Sundar Pichai, de Google, acaba de convertirse en multimillonario, pero podría tener hato mil millones más si no hubiera vendido acciones.

Y aunque admite que el éxito siempre tiene su flanco de suerte, ve esencial que la gentío haga lo que les apasiona: "creo que es importante escuchar a tu corazón y ver si en realidad disfrutas haciéndolas".

Por otra parte, afirma que encontrar a las personas adecuadas para trabajar no solo es importante para el crecimiento personal, sino además para certificar que el trabajo se realice, poco crucial para convertir a Google en un coloso multimillonario.

En este podcast, el CEO dijo estar convencido de que los mejores empleados suelen ser los primeros en asimilar cuándo han cometido un error, y que a él le gusta nutrir la calma en presencia de problemas porque reaccionar de forma exagerada solo puede empeorar las cosas. "A veces, trabajas con personas tan comprometidas con el éxito que, si han hecho poco mal, lo sienten más que tú", ha afirmado Pichai.

Las polémicas de Pichai como CEO de Google

Al mismo tiempo y encajado con estas palabras, no se puede olvida que hay ciertas polémicas cerca de de Pichai por la presión con destino a los empleados y todos los despidos masivos, seguidos de sus subidas de sueldo.

Por ejemplo, en 2023 el maestro delegado de Google, Sundar Pichai, recibió un gran aumento de sueldo, lo que lo convirtió en uno de los consejeros delegados mejor pagados de Estados Unidos.

Ese afán de excelencia en Google del que acento además puede significar la disposición a trabajar mucho más allá del horario de nueve a cinco, como el mismo cofundador de la firma Sergey Brin ha pedido recientemente a los ingenieros.

Cerca de memorar que en un memorando interno del que nos hicimos eco en Genbeta el cofundador animó a los trabajadores de la empresa, centrados en IA, a estar en la oficina "al menos todos los días laborables", siendo las semanas laborales de 60 horas el "punto inmejorable de productividad".

Y aunque Pichai ha claro públicamente en el pasado que anticipaba que el futuro del trabajo se centraría en la flexibilidad, en la ahora Google mete mucha presión a los empleados, según varias informaciones filtradas. Por ejemplo, obligando a todo el mundo a retornar a las oficinas incluso cuando tenían convenios para trabajar online.

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