trabaja en una empresa grande o hazte funcionario

Uno de los factores determinantes a la hora de presentar nuestra candidatura a un puesto de trabajo o continuar en él es el salario. Y es que aunque haya otras características importantes como la flexibilidad, el dominio salarial o la perspectiva de crecimiento, la sinceridad es que en el estado castellano los sueldos son bajos (en comparación con la media europea). Por otra parte, el segmento más perjudicado son los recién llegados: la vivientes Z (a los que por cierto, parece importarles menos).

Con esto en mente, tiene sentido pensar tanto en quienes orientan su formación cerca de una decano empleabilidad y sueldos más altos, como en cambiar de trabajo para conseguir un salario decano. Cambiar de trabajo pero, ¿a dónde? El noticia de 'Determinantes salariales en la Unión Europea' de Eurostat lo deja claro y hay sorpresas: en España la sanidad no es una buena idea.

Dónde tienes que trabajar en España si quieres superar más

Para este estudio de Eurostat han tenido en cuenta los datos de 20 millones de personas trabajadoras en todo el distrito y para determinar cómo y dónde se obtienen mejores sueldos consideran aspectos como la tiempo, el sexo, el nivel educativo, la duración del entendimiento y el tipo de empleo y igualmente el sector. 

El tamaño de la empresa es crucial. Así y en genérico, cuanto más pequeña sea, pequeño es el salario reducido por hora. Así que en pocas palabras: si trabajas en una corporación con plantilla de más de mil personas, mejor. Eurostat apunta a una decano presión competitiva sobre las pymes al tener más competidores en el mercado y más productividad en las más grandes, con más ganancia para negociar salarios, incentivos o absorber costes laborales. La diferencia entre los diferentes segmentos es clara en España, pero no está tan abismal como en Alemania o Bulgaria.

Tamaño de la empresa vs salarios por país

Respecto a las diferencias entre el sector sabido y el privado, el panorama es de lo más heterogéneo en función del país. Así, en Alemania o en Bulgaria el funcionariado apetencia harto menos. De hecho, en solo siete estados el funcionariado tiene salarios más altos. En este orden precisamente se encuentra España, con un 9% más. Atendiendo al noticia, hacerse unas oposiciones en España para superar más es una buena idea. 

No obstante, ese intención positivo no es generalizado en todos los ámbitos del sector sabido. En el estado castellano si quieres superar más adentro de lo sabido, mejor prepararse para los puestos de la suministro, defensa y servicios centrales, donde se acumulan los salarios más altos.

Salarios de Compañía Pública respecto a otras actividades, por países

Como adelantábamos en la comienzo, la sanidad no sale muy admisiblemente parada: en 15 de los 27 países los sueldos están por debajo del resto de los sectores económicos. En el caso de España, el funcionariado de sanidad apetencia un 5% menos. Sin secuestro, en la educación es tenuemente decano (un 1%) respecto a la caudal. 

Si hablamos de regiones, el estado castellano es un país de contrastes. El estudio emplea Madrid como relato para comparar adentro del distrito y solo una zona le supera: el noreste, superándola por cuatro puntos. En el otro costado de la peso, el noroeste, centro y Canarias, con hasta un 8% respecto al salario reducido de la población de Madrid.

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Portada | Flipsnack y Arthur Gomes Pont