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La última Indagación Mundial sobre Modalidades de Trabajo (G-SWA), que encuestó a trabajadores a tiempo completo con estudios superiores de 40 países entre finales de 2024 y principios de 2025, muestra que Europa está llena de contrastes en lo que respecta a la oficina remota. La media mundial de trabajo desde casa se sitúa en 1,2 días a la semana y veremos aquí qué países del "añejo continente" apuestan por la flexibilidad y cómo se sitúa España.
La "cuarta oleada de la encuesta" ha analizado a los trabajadores a tiempo completo de entre 20 y 64 primaveras que tienen títulos universitarios y en Europa es el Reino Unido el país con más tiempo de trabajo remoto a la semana, con casi dos días que la muchedumbre, de media, está teletrabajando. De aquí se han analizado 18 países.
Y aquí viene poco muy extraño: Según Cevat Giray Aksoy, economista dirigente del BERD y profesor asociado de Finanzas en el King's College de Londres, son varios los factores que sustentan la primera posición del Reino Unido como que "el Reino Unido obtiene una entrada puntuación en individualismo cultural, que está estrechamente relacionado con la comodidad en entornos de trabajo autónomos".
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Es proponer que el hábil atribuye al individualismo que la muchedumbre esté más cómoda trabajando en sus casas. Si tenemos en cuenta que la civilización española es más sociable, eso podría estar perjudicando las tasas de trabajo remoto en nuestro país, y veremos que puede ser que sí.
Una de las diferencias más llamativas adentro de Europa es que el boreal de Europa lidera el trabajo a distancia y el sur se queda rezagado. Según Cevat Giray Aksoy, economista responsable de la G-SWA, todo apunta a las profundas raíces culturales y estructurales. Afirma que el individualismo como sociedad facilita que el trabajo a distancia triunfe, según recoge EuroWeeklyNews.
Esquema compartido en la web de la Universidad de Stanford
Los empleados de Chequia, Italia y Suecia trabajan desde casa 1,3 días a la semana, sutilmente por encima de la media mundial. Rumanía, España y Austria se sitúan en la media mundial, con 1,2 días de trabajo a distancia a la semana. Aksoy atribuye la variación entre los países europeos a una mezcla de factores estructurales, culturales y económicos, como publica Euronews:
"Entre ellos, el cifra de predicción más potente es el individualismo, un trazo cultural que prima la autonomía personal, la autosuficiencia y la independencia frente a los objetivos colectivos o la supervisión estrecha", afirma.
A este respecto, afirma el hábil que ha formado parte de esta investigación que igualmente entran en placer los estilos de mandato: en algunos países del sur y el este de Europa, la mandato tradicional sigue inclinándose por el «ver para creer», y eso significa presentarse en persona.
En este estudio igualmente participa Nicholas Bloom, profesor en Stanford y un referente a la hora de analizar el teletabajo. En Genbeta hemos publicado sus descomposición en más de una ocasión.
Destaca que no es la primera vez que estos expertos hablan de las sociedades individualistas como las más propulsora del trabajo en remoto. Hace un año explicaban que habían usado dos encuestas para evaluar por qué el trabajo desde casa varía tanto entre países y personas y concluían que "una medida de individualismo cultural explica aproximadamente un tercio de la variación entre países".
Los autores comentaban en aquel momento que el Índice de Individualismo que tienen en cuenta "mide hasta qué punto los individuos de una sociedad dan prioridad a sus propias ambiciones e independencia por encima de los objetivos colectivos y la pelotón del liga".
Como explica el referencia: "Una puntuación entrada en individualismo sugiere que una sociedad enfatiza la autosuficiencia y demora que los individuos se ocupen de sus propias deyección. Una puntuación depreciación sugiere que una sociedad valora los lazos comunitarios estrechos y se centra en el bienestar colectivo".
En el mencionado referencia, España tenía una puntuación de 0,51 en cuanto a individualismo, por debajo de los números del Reino Unido, Noruega, Holanda, Alemania, Francia, Dinamarca o Finlandia.
Encima de este referencia, en el verano de 2024, un estudio de la Fundación la Caixa explicaba que la población adulta bisoño del sur de Europa, incluidos España y Portugal, ha tenido tradicionalmente una sólida red de relaciones personales, apoyada en un parada nivel de sociabilidad y en el importantísimo papel desempeñado por las redes familiares. Science Media Center corroboraba también esta cualidad de la sociedad española en otro macroestudio flamante.
Encima de esto, el hombre añade que igualmente influyen otros factores. Entre ellos, la agravación y duración de los cierres COVID-19, la densidad de población y la estructura industrial de cada finanzas.
Por ejemplo, los países con una decano proporción de sectores favorables a la teletrabajo, como las tecnologías de la información y las finanzas, están mejor posicionados para apoyar los modelos híbridos.
Los países densamente poblados igualmente suelen registrar mayores niveles de trabajo en remoto, porque los desplazamientos son más largos. En caudillo, el estudio ha trillado que las cifras se han ido manteniendo harto estables desde el año 2022 a pesar de las constantes parte de que grandes empresas están obligando a las personas a retornar a las oficinas.
Imagen | Foto de Alex Moliski en Unsplash
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