servicios premium, coaches profesionales o en software

Un nuevo estudio calcula que, en presencia de la dificultad de encontrar trabajo en un momento en el que las vacantes se han estancado, la familia está gastando más capital que nunca antaño para obtener encontrar trabajo. 

La desesperación que puede dar estar en situación de desempleo ya  se está monetizando: coaches profesionales que ayudan en el camino; suscripciones a webs de reemplazo; o software específico para redactar mejores CV y cartas de presentación; o cursos de formación con expertos que dan las claves para mostrarse firmes en las entrevistas...

Quienes trabajan en el sector de la contratación han contado a la BBC que creen que esta creciente tendencia se debe a la desaceleración del mercado gremial. En Estados Unidos, una persona desempleada tarda un promedio de seis meses en encontrar un nuevo puesto, según cifras oficiales. 

En normal ya hemos gastado cómo las empresas someten a los candidatos a procesos larguísimos, incluso en España o cómo es muy global dejar a la familia en gastado p sin objetar tras las entrevistas, lo que se pira hacer 'ghosting' (poco que Canadá quiere prohibir). 

En qué se gasta la familia el capital

Por ejemplo, una mujer de británica ha relatado su experiencia a la BBC aunque el medio dice que incluso está sucediendo en otros lugares de Europa y en Estados Unidos. Esta mujer explica que se suscribió a un servicio premium de empleo "que te permite musitar directamente con los responsables de RR. HH., y incluso tengo una suscripción de diseño expresivo, que me permite crear CV y ​​portafolios de adhesión calidad". 

Vive en Buckinghamshire, Reino Unido, y lleva más de un año esforzándose por encontrar trabajo en marketing. "Honestamente, es desalentador. Tengo buenas credenciales y experiencia gremial previa, y creo que eso demuestra lo difícil que es el mercado", dice la mujer. 

Al mismo tiempo, la web de búsqueda de empleo y trabajadores LinkedIn está ganando capital gracias a esta situación: "El crecimiento de suscriptores premium ha aumentado casi un 50 % en los últimos dos abriles, y casi el 40 % de los suscriptores han utilizado nuestras funciones de IA para mejorar sus perfiles", declaró LinkedIn a la BBC. 

En este tiempo no solo rastreo empleo y está parada, sino que ha aceptado un trabajo temporal y ha osado un canal de YouTube donde comparte su experiencia en la búsqueda de empleo, a la vez que sigue enviando solicitudes. Dice deber enviado más de 200 solicitudes. 

En el pasado mes de agosto, The Guardian recogía historias de personas en Estados Unidos, donde el mercado gremial ha decrecido enormemente en los últimos abriles, explicando que hay familia pagando hasta incluso 10.000 dólares. Por ejemplo, un hombre de 45 abriles, pagó por seis meses de trabajo con un estratega de carrera, que le ofreció reuniones periódicas, un sitio web personal y llegada a reclutadores. 

Otros gastos son en cursos para mantenerse al día. Otros pagan por cuentas premium de LinkedIn que les permiten mejorar su networking. Hay bases de datos de empleo caras a las que suscribirse, servicios de perfeccionamiento de CV y ​​programas de inteligencia fabricado que te entrenan para tener mejores resultados en las entrevistas. Y si no pagas por ellos, te pierdes entre la multitud.

Un proceso tedioso

En Reddit ya hace tiempo que hay gente comentando cuánto odian echar tiempo en cursar CV, preparar las solicitudes, objetar correos... y que les encantaría poder satisfacer por ese servicio. Y en esa oportunidad de mercado hay ahora tecnologías y hasta coaches que efectivamente pueden apoyar en ese proceso. 

En España incluso existen estos llamados coaches laborales. Personas que se van especializando en los cambios de tendencias del sector de la contratación para así poder ayudar a quienes buscan empleo a dirigir mejor su candidatura. Hemos pasado de la entrega de CV en mano al uso masivo de internet y ahora la inteligencia fabricado ha legado todo un trastorno a este proceso. 

Al fin y al extremo, efectivamente hay que tener un buen conocimiento del mercado gremial para acercarte a él y los expertos del tema se dedican a estudiarlo. Por ejemplo, la experta Mireia Olivan ya explicaba que hay trucos a la hora de buscar empleo y que hay que fijarse mucho en el panorama como "estudiar qué perfiles están en auge y se parecen a tu experiencia". 

Uso de la IA

Adicionalmente de satisfacer por apoyo en este proceso, muchas son las personas usando IA  como apoyo en los procesos. Un estudio de comienzos de este año 2025 apuntaba a que más de tres de cada cuatro solicitantes de empleo (cerca de del 77 %) afirman deber utilizado ya la inteligencia fabricado en su búsqueda de empleo, según una pesquisa francesa.

 Las recomendaciones automáticas que ofrecen plataformas como LinkedIn son la aparejo de IA más utilizada, con un 63 % de los encuestados que la han utilizado al menos una vez. Más de tres de cada diez personas afirmaron deber utilizado chatbots en su búsqueda de empleo. 

Con esta misma información sobre la mesa hay que recapacitar que investigaciones han demostrado que la inteligencia fabricado contribuye a la desigualdad social, ya que con herramientas de cuota más potentes hay IA para pobres e IA, muchísimo mejores, para ricos.

Imagen |  Foto de Firmbee.com en Unsplash

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