quieren aplicar la reducción de jornada laboral en 2025... con su apoyo o sin él

Uno de los grandes objetivos que tiene el gobierno de España ahora mismo en el campo gremial es conseguir resumir la marcha gremial de las clásicas 40 horas semanas que tenemos a día de hoy. Los problemas con la patronal de empresarios, representados por la CEOE, ha ido retrasando esta intrepidez. Pero la Ministra de Trabajo tiene claro que finalmente se hará efectividad en 2025.

Precisamente han sido varios los meses de negociaciones que se han llevado a angla para arribar a un consenso sobre esta reducción de marcha gremial. Gobierno, sindicatos y patronal han pasado tiempo reunidos en torno a la mesa, hasta que CEOE decidió levantarse y dar un plantón al no estar de acuerdo con esta medida.

El Gobierno se divide delante cómo aprobar la reducción de marcha gremial

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, durante la inauguración del 44º Congreso Confederal de UGT dedicó parte de su intervención a la marcha gremial de 37,5 horas semanales. Y es que ahora mismo hay una cierta incertidumbre por no tener este acuerdo 'tripartito' asegurado.

Pero Díaz ha ido más allá al afirmar que la reducción de marcha se aplicará aunque no haya un acuerdo con la CEOE. Esto deja el acuerdo del texto justo que tienen que aprobar las Cortes en manos de los sindicatos y del propio empleo.

Si acertadamente, hay controversia internamente del seno del Gobierno. Hemos podido ver como Pedro Sánchez, además en este congreso ha animado un mensaje claro: "Nos queda irresoluto la reducción de la marcha gremial y pido a la  patronal que se siente con los sindicatos y el Gobierno para que esta  lapso la tengamos en marcha".

De esta forma, por un banda tenemos al empleo que afirma que las conversaciones con la CEOE están rotas, mientras que el Presidente del Gobierno quiere tender la mano para ello. Deberemos esperar a 2025 para conocer finalmente si habrá una reducción de la marcha gremial o no.

Imágenes | Milad Fakurian RTVE

Vía | La Razón

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