no van a sacrificar su bienestar por un trabajo

Un nuevo estudio general ha mostrado, una vez más, que los profesionales más jóvenes están agotados. Tanto que la porción de los millennials y la gestación Z (de 43 abriles o menos) afirman que aceptarían un salario más bajo si su empleador apoyara su bienestar. Esa emblema en el caso de Estados Unidos, aunque el estudio es de muchos países de diversos continentes. 

El Global Longevity Study (o estudio general de la perdurabilidad) ha encuestado a  14.000 hombres y mujeres de 25 países de todo el mundo (España, México y Costa Rica incluidos, entre los hispanohablantes) respondieron sobre cómo perciben su esperanza de vida, priorizan su lozanía y superan los obstáculos para obtener una vida más larga y saludable.

“Descubrimos que la lozanía mental es una de las tres principales prioridades de las personas en todo el mundo hoy en día”, afirma Gurpreet “Sunny” Singh, fundador de Roundglass. El estudio sobre perdurabilidad fue realizado conjuntamente por el Tesina de Perdurabilidad de Oxford (OLP) en Oxford, Inglaterra, y Roundglass, una ordenamiento con sede en Seattle dedicada a transfigurar el bienestar general.

"Las generaciones más jóvenes se toman su lozanía más en serio, a pesar de su etapa, porque han pasado a sus padres y abuelos habitar más tiempo, a menudo mientras vivían con enfermedades crónicas", afirma el documentación. Y todavía añaden que "los baby boomers y la gestación X son quienes más necesitan priorizar su lozanía; sin requisa, son los millennials y la gestación Z quienes lideran el camino con destino a una verdadera perdurabilidad saludable".

La marcha profesional de cuatro días no es suficiente para el estrés coetáneo

Aunque mucho se deje de la marcha profesional de cuatro días como una decisión para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, ya hemos pasado estudios que muestran que muchos profesionales jóvenes deciden que eso no es suficiente para el cansancio que el sistema profesional coetáneo (con récord de estrés según diversos estudios) y se decantan por la bautizada como 'microjubilación'.

Es asegurar, la gestación Z y todavía la milenial prefiere tomarse un tiempo vacancia y no esperar a ser mayores para retirarse y disfrutar del ocio. Y este nuevo estudio va en consonancia a otras investigaciones con conclusiones similares.

Según el documentación, "los empleados no quieren ofrendar su bienestar por un trabajo, y si los empleadores no abordan este problema, la empresa se verá perjudicada. Para atraer y retener talento, priorizar la lozanía mental de los empleados es fundamental. Encima de la lozanía mental, el estudio, realizado en la primavera de 2024, todavía reveló que la lozanía física y la seguridad financiera eran las principales prioridades para las personas en todo el mundo".

La gentío de China prefiere lozanía a monises

Un tema interesante todavía del estudio es que, tras la India, es China el país que más prioriza su lozanía física y mental sobre el monises. Esas cifras caen en países como México: un 30% de los trabajadores mexicanos priorizan lozanía frente a ingresos, como se ve en el croquis compartido por los investigadores.

Sobre China, lo que vehemencia la atención es que, siendo un país conocido tradicionalmente por las largas horas de trabajo y la amplia dedicación a la producción y a los empleadores, muchas son las voces que se levantan ahora desde el país oriental (sobre todo por parte de la pubertad) hablando de la indigencia de trabajar menos o de agenciárselas profesiones menos estresantes.

Incluso desde el Gobierno han hablado del tema y han pasado que para fomentar el consumo regional y el bienestar de la gentío es necesario trabajar menos. Este estudio todavía muestra que la gentío en China es muy consciente de esto.

A raíz de este estudio sobre la perdurabilidad y la lozanía no podemos olvidar otro muy interesante que captó mucha atención de los lectores: pasaron 85 abriles estudiando el bienestar y hay una conclusión clara que es que las relaciones de calidad son la esencia de la gusto y la lozanía.

Vía | 3DJuegos

Imagen | Foto de Yuris Alhumaydy en Unsplash

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