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Llevamos un par de primaveras presenciando a las empresas forzar a sus empleados a retornar en masa a las oficinas. Muchas son las teorías que los expertos manejan para este cambio drástico de audacia. Y hay quienes recuerdan que muchas grandes empresas tienen muchas inversiones en el sector inmobiliario y fortuna raíces y que a los ricos no les conviene tener tanto edificio en el centro de las ciudades vano.
Pues aceptablemente, no todas las empresas se han preparado aceptablemente para este cambio a pesar de todo y muchas están registrando que, tras primaveras de teletrabajo, les faltan sillas y espacios para meter a todos los empleados en los despachos.

Por ejemplo, un sindicato estadounidense ha comentado en X que los trabajadores de Condé Nast, el medio de comunicación, se sientan en una cafetería de las oficinas "y la concurrencia come bocadillos al fondo de nuestros Zooms”. Una foto adjunta mostraba a un liga de jóvenes trabajadores, con los portátiles abiertos, sentados cinco en una mesa de una cafetería.
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El pasado mes de diciembre, ajustado antaño de una ronda de despidos, el director ejecutante de Condé Nast, Roger Lynch, anunció un nuevo mandato de cuatro días de oficina a sus empleados. Los empleados se preguntaban: ¿Trabajar dónde? En las oficinas de Condé en el One World Trade Center, ya escaseaban las mesas no asignadas.
El memorando de Lynch prometía que pronto habría "más información sobre el espacio", pero las explicaciones satisfactorias nunca llegaron. En febrero, delante la inminencia del mandato, el sindicato de Condé Nast organizó una inusual acto profesional. En oficio de ir a la huelga, los empleados de la revista acudieron a trabajar simultáneamente, desde comienzos de este mes, para demostrar lo apretados que están.

Todavía han creado una petición de firmas de apoyo que explica que "Condé vendió espacio de oficinas durante la pandemia, por lo que la mayoría de los miembros del Sindicato Condé no tienen sus propios escritorios. Los lugares para trabajar sin distracciones, realizar entrevistas delicadas o incluso atender una citación o una reunión son cada vez más escasos".
Esto no es poco ocasional. Un estudio reciente afirma que "como consecuencia del trabajo a distancia, las empresas que no obligan a sus empleados a trabajar desde la oficina han reservado espacio de escritorio para menos del 60% de los empleados".

Al mismo tiempo, los espacios de oficina existentes difieren mucho de los locales ideales: a muchos empleados de oficina les gustaría que se invirtiera más, por ejemplo, en almuerzos asequibles y en una buena ventilación y temperatura confortable.
Imagen | Foto de Mario Gogh en Unsplash
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