no encuentra los que necesita

El sector tecnológico mundial vive una paradoja. En Estados Unidos, Reino Unido o Alemania, las grandes tecnológicas siguen reduciendo plantilla y frenando la contratación. Pero en España ocurre ajustado lo contrario: las ofertas de empleo en tecnología crecen a doble dígito y ya suponen una parte importante del mercado gremial. Mientras Silicon Valley despide, aquí se contrata.

Desde mediados de 2022, las tecnológicas estadounidenses han protagonizado despidos masivos que, en suma, superan el medio millón de trabajadores. El auge de la inteligencia fabricado frenó durante unos meses la caída, pero el impulso se ha estancado. Y lo que viene no apunta a ser bueno.

El empleo tecnológico crece en España. Por el contrario, según datos de la Fundación Cotec para la Innovación, España ha creado casi medio millón de nuevos empleos tecnológicos desde 2013, y la centro de ellos han llegado a posteriori de 2020. Madrid, Navarra y Cataluña concentran el anciano peso del sector, con más del 9% del empleo total vinculado a actividades digitales. Eso sí, sabemos que la compensación técnica es trimodal, e influye enormemente en qué escalón te encuentras. Un ingeniero puede cobrar 35.000 o 130.000 euros haciendo el mismo rol.

El ritmo de creación de empleo es tan detención que las empresas no logran cubrir todas las vacantes. En España, más del 30% reconoce tener dificultades para encontrar perfiles cualificados, según Randstad. No se tráfico solo de expertos en inteligencia fabricado: además faltan programadores, especialistas en datos o técnicos en ciberseguridad. El noticia ‘El Futuro del Talento en Inteligencia Sintético y Data en España’, pulido por INDESIA, apunta que en 2023 quedaron sin cubrir 5.000 ofertas en estas áreas, mientras las universidades solo formaron a unos 6.000 profesionales.

Frente a la escasez, formación interna. Cada vez son más los programas de reciclaje profesional y los acuerdos con universidades para acelerar la capacitación en cloud, datos o ampliación de software. El objetivo es no obedecer de un sistema educativo que todavía no genera talento al ritmo que el mercado necesita.

El impacto de la IA. En Estados Unidos ya se están viendo despidos entre ingenieros y programadores júnior a medida que la automatización deseo circunscripción. En España esa ola aún no ha llegado, pero los expertos creen que podría hacerlo si la tecnología avanza más rápido que la formación. De momento, el país sigue siendo una excepción: mientras en el finalidad integral el empleo tecnológico se contrae, aquí vive su mejor momento.

Imagen |  Hardik Pandya y Sasha Pleshco en Unsplash

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