Mark Zuckerberg elimina las políticas de inclusión en Meta. Afirma que "la energía masculina es buena" en una empresa

Hace unos días, Mark Zuckerberg anunció que las redes sociales de su imperio Meta (Instagram, Facebook y Threads y todavía dueña de WhatsApp) iban a prescindir de sus verificadores de datos, trabajadores que tienen la cometido de frenar bulos interiormente de estas plataformas ampliamente usadas. En su comunicado anunciando la novedad llegó incluso a pelar a estos profesionales para así alinearse al discurso de Donald Trump, futuro presidente de Estados Unidos, o al de Elon Musk. 

Ahora, Zuckerberg, que ya ha dicho abiertamente que dilación que Trump cuente con él durante su mandato (todavía le ha hecho una donación millonaria para su vestimenta de inauguración), ha transmitido una entrevista a un periodista cercano al ex y futuro presidente, hablando de la "energía masculina" interiormente de los espacios de trabajo. Posteriormente de acotar la moderación de contenidos, el fundador de Meta explicó en una entrevista en un podcast con Joe Rogan, partidario de Donald Trump, por qué, por otra parte, estaba poniendo fin a sus políticas de inclusión interna.

Cerca de recapacitar que el dirigente de Facebook, Instagram y WhatsApp anunció hace unos días, el pasado viernes 10 de enero, el fin a la política interna de multiplicidad en fortuna humanos, conocida en Estados Unidos como DEI, por Diversity, Equity and Inclusion (multiplicidad, equidad e inclusión). Según una carta interna a los empleados, hecha pública por The New York Times y Axios, "el término 'DEI' todavía ha adquirido un giro polémico, en parte porque algunos lo entienden como una experiencia que sugiere un trato preferencial a algunos grupos sobre otros".

En la entrevista que dura casi tres horas, el podcaster comienza preguntando sobre la intrepidez de matar con la moderación interiormente de Meta para luego tocar temas como la inclusión en las plantillas de trabajadores de una empresa, aspectos de su vida personal, qué opina Zuckerberg de Apple o sobre su gran rancho en una isla de Hawaii, entre otros temas.

Sus palabras sobre la "energía masculina"

Una de sus declaraciones que más han llamado la atención de la entrevista y que muchos medios han destacado es que afirma que "la energía masculina creo que es buena y, obviamente, la sociedad tiene mucho de eso, pero creo que la civilización corporativa verdaderamente estaba tratando de alejarse de ella". Estas palabras están registradas a partir de los primeros 90 minutos de la charla (1:29, concretamente).

Cuando palabra de energía masculina, él mismo añade que se refiere a "una civilización que celebra un poco más la ataque". Incluso afirma que en el pasado él mismo "era poco hiperagresivo en un punto pero que ya no" lo cree que lo sea.

Según sus palabras, "una cosa es proponer que queremos ser acogedores y crear un buen medio ambiente para todos y creo que es otra cosa proponer básicamente que 'la masculinidad es mala', y culturalmente nos inclinamos cerca de esa parte del espectro", dijo Zuckerberg durante su fresco entrevista. Afirma no estar de acuerdo con concretar como tóxicos comportamientos tradicionalmente asociados a la masculinidad.

"Creo que tener una civilización que celebra un poco más la ataque tiene sus propios méritos que son verdaderamente positivos", añadió Zuckerberg.

Incluso considera "que la civilización corporativa se había inclinado cerca de ser poco poco más castrante y verdaderamente no lo sentí hasta que me involucré en las artes marciales, que creo que sigue siendo una civilización mucho más masculina". Incluso relaciona el tema de las energías masculinas o femeninas con cómo se siente cuando caza, poco que explica que realiza en su rancho de Kawaii.

Esta entrevista fue otorgada luego del anuncio interno de la empresa de matar con las políticas de inclusión e igualdad. En una carta, el líder de Meta afirmó que en cuanto a la contratación, "seguiremos buscando candidatos de diferentes orígenes, pero dejaremos de utilizar el enfoque de selección diversa".

Según él, los jefes de estas plataformas creen que hay otras formas de crear una fuerza sindical líder en la industria y beneficiarse los equipos formados por personas de clase mundial de todo tipo de orígenes para crear productos que funcionen para todos.

"Anteriormente, eliminamos los objetivos de representación para mujeres y minorías étnicas. Tener objetivos puede crear la impresión de que las decisiones se toman en función de la raza o el mercaderías. Si adecuadamente esta nunca ha sido nuestra experiencia, queremos eliminar cualquier impresión de ello".

Incluso han anunciado el fin "en nuestros esfuerzos de multiplicidad de proveedores interiormente de nuestra logística de proveedores más amplia. Este esfuerzo se centró en la contratación de empresas de propietarios diversos; en el futuro, centraremos nuestros esfuerzos en apoyar a las pequeñas y medianas empresas que impulsan gran parte de nuestra capital".

Por otro banda, "en extensión de programas de capacitación sobre equidad e inclusión, crearemos programas que se centren en cómo aplicar prácticas justas y consistentes que mitiguen los prejuicios para todos, sin importar su origen".

Zuckberg y sus esfuerzos por alinearse con Donald Trump

Cerca de recapacitar, que entre otras novedades recientes de Meta, mediante las que la empresa quiere trabajar de acuerdo a la ideología de Donald Trump. Hace unos días Meta anunció que el amigo de Trump y director ejecutor de UFC, Dana White se une a su junta, junto con otros dos nuevos directores.

Meta todavía ha dicho que donará 1 millón al fondo inaugural de Trump, y que Zuckerberg quiere contraer un "papel activo" en las discusiones sobre políticas tecnológicas. No hay que olvidar que tras las disputas con Elon Musk el pasado año, ahora ha alabado al que será asesor del nuevo gobierno. 

Por otra parte, Joel Kaplan, un destacado republicano, ex asesor de Bush, fue ascendido al puesto de máximo responsable de políticas de la empresa y reconoció que el anuncio de eliminar verificadores está directamente relacionado con el cambio de filial.

No hay que olvidar que, cuando en enero de 2021, un grupo violento atacó el Capitolio como protesta contra la presentación al gobierno de Joe Biden, frente a Donald Trump, Meta bloquéo los mensajes publicados por Trump alentando la marcha y unos días más tarde cerraron sus perfiles en las redes sociales de forma indefinida.

Críticas a Joe Biden

Zuckerberg, de hecho, ha aprovechado la entrevista en el mencionado podcast para atacar a Joe Biden. Dice que la censura a la que ha estado sometida Facebook es como lo de "1984". 

Criticó a la filial Biden por presionar para censurar información antivacunas de la COVID-19 y ha atacado a los medios por molestar a Facebook para que tomara medidas drásticas contra los bulos y las noticiero falsas luego de las elecciones de 2016. De todos modos, voces internas de ex empleados y es jefes de la empresa han hablado de que la empresa verdaderamente permite la difusión de información falsa y lo han mostrado con documentos.

El CEO de Meta dijo que un punto de inflexión para su enfoque de la censura se produjo luego de que Biden dijera públicamente que las empresas de redes sociales estaban "matando clan" al permitir que se difundiera información errónea sobre COVID.

Zuckerberg todavía ha afirmado que los funcionarios de Biden querían que Meta eliminara un meme de Leonardo DiCaprio apuntando a un televisor, con una broma a costas de las personas que estaban vacunadas. Zuckerberg ha dicho que su empresa puso el coto a la hora de eliminar "el humor y la sátira". Pero todavía dice que su empresa fue demasiado acullá al cumplir con tales solicitudes.

Imagen | Xataka

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