los creadores de ropa de Shein cuentan cómo es su vida

Hace unos días, hablaba con una amiga que importación mucho en Temu y Shein. Yo le comenté cómo son las condiciones laborales de las personas que trabajan en estas tiendas de precios obscenamente baratos (encima de otras irregularidades y del daño medioambiental), porque ella no entendía por qué yo no compraba ahí.

Me dijo: ¿pero es cierto eso que han publicado? Se ve que no es la única que no es consciente de las condiciones a las que están sometidos los trabajadores de Shein, porque estos, una vez más, han tenido que blandir la voz y relatar lo que viven en el día a día.

En un nuevo reportaje para la BBC, una reportera desde China ha rematado charlar con personas que trabajan en estas fábricas, y la multitud le ha dicho que trabajan todos los días del mes sin ningún alivio y unas 75 horas cada semana. Algunos tienen un día desocupado al mes.

El medio de comunicación visitó 10 fábricas y lograron el evidencia de cuatro propietarios y más de 20 trabajadores. Ya en el pasado, las redes sociales en China se llenaron de comentarios de trabajadores de plataformas de comercio electrónico, como Shein, que se atrevieron a charlar de lo que calificaban como abusos, donde se desveló que incluso se usaba mano de obra de niño.

Panyu, el vecindario conocido como el "pueblo Shein" en Guangzhou, es un embrollo de fábricas varias que se encargan de ofrecer al cíclope de ventas online lo que va necesitando.

Crecimiento millonario a cojín de trabajos forzados

Junto a memorar que los ingresos de Shein se han disparado, superando a H&M, Zara y Primark. Y eso que estas incluso han sido denunciadas abiertamente y en diferentes periodos de los últimos abriles, por contar con proveedores que también tienen a sus trabajadores en condiciones laborales similares.

La empresa Shein tiene unos ingresos multimillonarios a cojín de prendas de ropa hiperbaratas que viene empaquetadas en bolsas de plástico con el logotipo de la marca y tira mucho de influencers para alcanzar a más personas. La firma fundada en China duplicó sus ganancias a más de 2.000 millones de dólares el año pasado, como recogió la BBC en otra noticia.

Salarios muy bajos

Una trabajadora, a sus 49 abriles de época, de una de las fábricas que proveen a Shein afirma que "normalmente trabajamos 10, 11 o 12 horas al día" aunque "los domingos trabajamos unas tres horas menos", en su caso. Como explican desde la BBC, las fábricas tienen contratos para hacer ropa por encargo.

La multitud cobra por cada cuarto que realiza. Menos de un dólar, según los testimonios y pueden hacer unos 12 a la hora, si se encuentran perfectamente, en forma (trabajar tantas horas con la espalda encorvada frente a una máquina no hace perfectamente a la salubridad).

Según Public Eye, una ONG de Suiza que ha documentado este tema, el salario nuclear sin horas extra era de 2.400 yuanes (327 dólares), lo que es la tercera parte de los 6.512 yuanes que la Asia Floor Wage Alliance (una alianza asiática que escudriñamiento proteger a los trabajadores de la industria de la ropa) considera necesarios para un "salario digno".

Hay que memorar cómo hemos hecho varios reportajes hablando de cómo los precios han subido en China y las personas, sobre todo la nubilidad, se está hartando de las condiciones laborales agotadoras e insalubres a las que están sometidas por este sistema de consumo entero que ha hecho de China y de otros países asiáticos la factoría de las compras 'low cost' para el resto del mundo. De hecho, muchas personas con estudios, han decidido evitar el trabajo de oficina y concursar.

Adicionalmente, los empleos no dan estabilidad, no son fijos y si cierto se daña la salubridad por las condiciones, se queda sin trabajo. Y es que, las fábricas contratan a trabajadores temporales para satisfacer la demanda que su personal permanente no puede cubrir, que son una parte de la plantilla, según la BBC.

Shein quiere enjuagar su imagen 

Hay que memorar cuando Shein invitó a influencers de Estados Unidos a una entrevista pagada a una de sus fábricas en Guangzhou (China), tras poseer admitido en el pasado poseer incumplido las normas relativas a las horas de trabajo (las pruebas eran demasiado evidentes como para mantenerse negando de la existencia). Y se mostraba una fábrica muy organizada, con trabajadores muy felices y esto levantó mucha polémica de nuevo.

De todos modos, para suministrar sus ganancias millonarias sigue necesitando de esta mano de obra hiper baratura y en condiciones como las descritas por sus trabajadores. Y no parece poseer perseguido las situaciones reportadas. La semana profesional promedio no debe exceder las 44 horas, según las leyes laborales chinas que incluso requieren de un día de alivio a la semana.

Junto a asegurar que, en el caso de Shein, la empresa se comprometió a compendiar las horas que los trabajadores pasan al día confeccionando la ropa. La empresa tiene un código de conducta para proveedores que dice que sus trabajadores no deben trabajar más de 60 horas semanales (incluidas las horas extraordinarias) y que los empleados deben tener un día desocupado a la semana. Pero eso no parece estar cumpliéndose.

El pasado verano se desveló que muchos de los proveedores de Shein incluso utilizan mano de obra de niño. Ellos, afirmaron haber encontrado dos casos, como intento por mostrar al mundo que trabajan en evitar estas condiciones. 

La BBC, en su reportaje innovador, recoge declaraciones de Shein donde la firma dice estar "comprometida a respaldar el trato cabal y digno de todos los trabajadores interiormente de nuestra condena de suministro y está invirtiendo decenas de millones de dólares en acorazar la gobernanza y  el cumplimiento". Desde Genbeta, hemos contactado a los portavoces de Shein España. En caso de respuesta, añadiremos la información. 

Imagen | Xataka

En Genbeta | En presencia de el inapelable envejecimiento de la población, China toma la osadía de cambiar una norma que lleva válido desde los abriles 50