la medida que plantea el Ministerio

En los últimos días son muchas las noticiario que estamos conociendo acerca dela reducción de recorrido sindical a las 37.5 horas semanales sin que exista una reducción en la retribución mensual. Poco que el Ocupación de Trabajo con Yolanda Díaz quiere aprobar a toda costa pese a no contar con la aprobación de la patronal. Aunque este proceso llegará con una sorpresa: multas de hasta 7.500 euros por cada trabajador que incumpla el registro horario con esta reducción de recorrido.

Esta es una ratificación positivamente cuantiosa que tratará de perseguir con su aprobación que la reducción de la recorrido se termine cumpliendo en todas las empresas. De esta guisa esperan que las empresas apliquen la reducción de guisa vivo, ya que de no hacerle el compra para sus presupuestos será mayúsculo.

La recorrido sindical de cuatro días puede arribar con una ratificación

Desde los sindicatos están forzando a que esta reducción de la recorrido sea una efectividad este mismo año, pese a que desde la CEOE y Cepyme han decidido retirarse de la mesa de negociación. Lo que tiene claro desde el Ocupación es que tienen la posibilidad de sanciones a autónomo y trabajadores que no cumplan con su registro horario.

El registro horario no es una novedad. Lleva ya varios abriles aplicándose en España, haciendo que los trabajadores tengan que estar fichando a la hora de entrar y salir de trabajar. De esta guisa se quiere reforzar que los empleados cumplen con las horas pactadas y no echan horas de más. Y si lo hacen, que sean retribuidas.

Ahora se quiere hacer responsables incluso a los trabajadores. Pese a que las sanciones se podían aplicar a las empresas si no cumplían con este registro horario dependiendo del tipo de infracción, ahora se quiere responsabilizar a los trabajadores. De esta guisa, se añadiría a estos una posible ratificación si no respetan el control horario. Encima, la empresa debería enriquecer por cada trabajador y no de guisa conjunta.

Los teletrabajadores incluso se ven afectados por esta medida, ya que incluso están obligados a fichar en su puesto telemático. Pero esta posible ratificación ha hecho que mucha familia se lleve las manos a la persona. Para muchos es poco excesivo para que se cumpla la reducción de recorrido y para otros es poco necesario para que la medida sea efectiva.

Si acertadamente, ahora mismo estamos en presencia de una simple propuesta por parte del Ocupación a la que le queda mucho represión, y sobre todo mucho que concretar. El modo de registrar la cooperación y incluso como certificar la equidad sin que haya abusos son puntos imprescindibles.

Imágenes | Samsung Memory Annie Spratt

Vía | El Periódico

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