'La mayoría no sabe lo que es trabajar más de 40 horas a la semana y aún así no poder comprar una casa'

Existe cierta creencia generalizada sobre que la Vivientes Z hace lo adaptado y necesario en sus puestos de trabajo y hay estudios que hablan de su tendencia a escaquearse. No obstante, su situación en el entorno profesional no es realizable: están sobrecualificados para lo que demandan las empresas y tienen claro que ser un mando intermedio no renta porque es 'muy agobiante y poco gratificante'.

De hecho, en España buena parte de ellos valora convertirse en funcionarios porque el salario es mejor. Luego de todo, se dan casos tan dramáticos de tener que recusar trabajos en lo privado porque no les da para abonar uniformes y traslados. La precarización del entorno profesional es una efectividad desde hace décadas y si a eso le unimos la interminable ascenso de los precios de la vivienda, se da la tormenta perfecta de la frustración frente a las expectativas vitales históricas de tener una casa y poder formar una clan.

 No saben lo que es trabajar duro para obtener ausencia a cambio

En este tablado, que salga el humorista Rick Mercer (de 54 abriles de permanencia) a despellejar a los trabajadores más jóvenes porque la Vivientes Z está en contra de las jornadas semanales de 40 horas es poco que ha escocido, como recoge la revista Fortune.

Y uno se ha quedado a sensibilidad contestando abiertamente que los baby boomers no saben lo que es trabajar duro para no conseguir ausencia a cambio en un TikTok que ha acabado una repercusión irracional de más de dos millones de visionados: su nombre es Robbie Scott, tiene 27 abriles y su perfil en esa red social es @robbiesmoonmusic. Scoop Upworthy ha capturado algunos pantallazos con sus demoledoras palabras:

Necesitamos dejar de esperar que las mismas malditas personas que compraron una casa de cuatro habitaciones y un Cadillac convertible nuevo con un salario de $ 30.000 al año entiendan lo que es trabajar más de 40 horas a la semana con un máster y aún así no poder permitirse un estudio de 400 pies cuadrados (unos 37 metros cuadrados) en Bum Flock,  Iowa.

La reproducción Z es adjunto con los millennials los jóvenes de la oficina, si proporcionadamente estos últimos ya se mueven entre los 30 y los 40 abriles y se han reses credibilidad en su circunstancia de trabajo. No obstante, están llamados a ser la reproducción del cambio en su entrada al mundo profesional, con una nueva escala de valores y actitudes.

Y no es solo cosa suya: millennials y reproducción Z hemos crecido pensando en la penuria de estudiar, formarnos, obtener titulaciones y acumular experiencia profesional desde la adolescencia para conseguir un buen trabajo que abrigo las puertas a comprar nuestra primera casa y en genérico, al estilo de vida que vimos a nuestros padres. Sin retención, existe una desconexión entre las expectativas y la efectividad.

Pese a ser las generaciones más preparadas de la historia, vivimos en un entorno con unas condiciones económicas adversas y el poder adquisitivo de los salarios no es mismo de ayer. A modo de conclusión, Scott palabra de que no es que estén menos dispuestos a trabajar que las generaciones anteriores, es que no tienen oportunidades para demostrar su valía.

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Portada | Foto de Arlington Research en Unsplash