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La gestación Z está teniendo un enorme impacto en el mundo profesional. Por otra parte de los nuevos títulos que trae al mercado de forma intrínseca, hay un coeficiente que está contribuyendo a acelerar cambios y ocasionar nuevas tendencias: frente a generaciones pasadas (en sinceridad los millenials ya sufrieron esto), estudiar un graduación universitario ya no es parecido de empleabilidad.
Ese anuencia social se está rompiendo en Europa, Estados Unidos, China, y en países como Corea del sur, como cuenta SCMP.
SMCP explica el caso de Cho Sang-hun, un adolescente de 25 abriles que ha seguido el teórico camino del éxito (universidad, muchas prácticas, duras actividades extracurriculares...) para consumir siendo algún desgastado por el sistema incluso antaño de entrar en él de forma estable.
The Korea Herald transmite poco similar con Park Min-jin, una adolescente de 26 abriles, que afirma que estudió sin refrigerio para ascender a una de las mejores universidades, se esforzó al mayor en la carrera (logrando un 4,26 sobre 4,5), consiguió certificaciones, títulos de idiomas extranjeros, hizo prácticas y... vio frenado su progreso.
Tras despachar 60 currículums (con el consiguiente monografía de varias páginas adaptado a la empresa que se estila por allí en el proceso de contratación) y ganar ascender a la etapa final del reemplazo 10 veces, sin conseguir el ansiado puesto, se rindió. Y es que ese proceso completo no lleva poco tiempo allí, sino 3-4 meses.
En Corea del sur existe una sondeo mensual que pregunta a los jóvenes inactivos laboralmente ¿qué hiciste la semana pasada?. Las respuestas posibles incluyen cuidados, despabilarse trabajo, servir en el ejército o recuperarse de enfermedades. Para quien no hace ausencia de esto, lo que podríamos considerar aquí un graduación detención de "nini", está la opción "just rested", que podemos traducir por "solo descansar" o "descansar".
El número de jóvenes que simplemente descansó alcanzó los 421.000, un 58% más que hace una decenio. De todos ellos, el 38,3% contaba con título universitario o superior. En 2023, el 87,7% de estos jóvenes tenía expreiencia profesional propia, y quedarse descansando obedecía, en el 38,1% de los casos a no tener un trabajo coincidente a lo esperado.
La inexperiencia norcoreana tiene oportunidades laborales, pero no las que les prometieron conseguir con mucho esfuerzo
En el caso de Park, la adolescente de 26 abriles, la situación es voluntaria, tras un todo o ausencia. No quiere trabajar en cualquier empleo, sino que, tras una formación tan dura, quiere una gran empresa que pague admisiblemente. Y no todo va de sueldo: los jóvenes explican que la civilización profesional del país hace que enfrentarse a las pequeñas y medianas empresas dé pánico, para encima tener sueldos bajos (el 56% de lo que se deseo en una gran empresa).
En declaraciones al Korea Herald, los jóvenes verbalizan que "descansar" en el fondo no es una opción voluntaria. Lo es en el sentido de que podrían encontrar un trabajo, pero encontrarían uno que choca frontalmente con las expectativas de la sociedad en la que han crecido.
Para los expertos, detener no refleja haronía, sino protección frente a toda una vida de exigencias en la que todo se cuantifica para competir con otros. Porque en el fondo no les sirve de mucho: no logran desconectar y tomar tonada delante sus propias exigencias autoimpuestas, que no logran acortar.
Imagen | Cat Ellis y Dan Burton en Unsplash
En Genbeta | Hay una razón por la que el 92 % de la Reproducción Z fracasa delante RRHH: llegan al mercado profesional en medio de una 'tormenta perfecta'
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