la empresa se siente "bastante bien" respecto a sus despidos por IA. Acaba de echar a 14.000 personas más

El director de la división de aglomeración de Amazon, Matt Garman, afirma que la compañía se siente "muy animoso" respecto a sus inversiones en IA. Esta misma semana, Amazon anunció el despido de 14.000 personas de puestos corporativos para optimizar su estructura y la comprensión de su centro de datos de 11.000 millones de dólares en Indiana.

La pasada semana los servicios de Amazon Web Services que Garman lidera sufrieron una agonizante caída mundial que llevó, luego, a que muchos servicios y webs dejaran de funcionar a nivel mundial por un equivocación en uno de sus centros de Estados Unidos. Luego supimos qué causó la caída de AWS que desató el caos y fue un equivocación en la automatización, la desafío total de Amazon. 

El CEO de Amazon Web Services, Matt Garman, declaró en una entrevista con CNBC Television, publicada ayer, que la compañía se siente "bastante bien" (quiebro good fueron las palabras) respecto a sus cuantiosas inversiones en IA, a pesar de los crecientes temores de que el auge de la IA pueda convertirse en una burbuja. "Nosotros somos muy cautelosos a la hora de dirigir el peligro y de tener una visión a grande plazo de este negocio". 

Un centro de datos de la mano de Anthropic

El Proyecto Rainier, uno de los centros de datos de IA más grandes del mundo que la empresa va a cascar, se dedica al entrenamiento y la ejecución de modelos de Anthropic, uno de los socios secreto de Amazon en IA y rival de OpenAI. Más de 500.000 chips AWS Tranium 2 ya se han implementado en el centro de datos, que está en pleno funcionamiento y tiene previsto duplicar su tamaño para finales de año, según Garman. 

El anuncio coincide con una de las mayores rondas de despidos de la historia de la compañía: 14.000 puestos de trabajo corporativos más para optimizar su estructura, ya que la IA permite a las empresas "innovar mucho más rápido". 

Garman declaró a CNBC que AWS ha invertido casi 100.000 millones de dólares en gastos de renta durante el extremo año en la construcción de infraestructura. 

Menos niveles jerárquicos

Por su parte, como ya había mencionado previamente el CEO Andy Jassy en cuanto a los jefes de la empresa, Beth Galetti, vicepresidenta sénior de experiencia del personal y tecnología de Amazon, afirmó en una publicación en el blog que Amazon necesita menos niveles jerárquicos para activar sus operaciones.

Incluso como ha filtrado Business Insider, la vicepresidenta ha instado a los empleados restantes a "centrarse en la IA" en un memorándum interno tras los despidos masivos. 

El CEO, Andy Jassy, ​​afirmó en un memorándum de junio que las mejoras en la eficiencia impulsadas por la IA reducirían aún más el número de empleados. A principios de este año, Amazon congeló las contrataciones en su división minorista y, en julio, AWS igualmente realizó despidos. 

Imagen | Foto de Adrian Sulyok en Unsplash