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Internet se ha convertido en un sitio idóneo donde compartir experiencias laborales. Por un flanco, redes sociales y foros sirven a la clan para desahogarse. Por otro, para comprender que sus experiencias no son exclusivas, sino que hay empresas que siguen ciertos patrones de comportamiento similares con sus empleados.
Incluso se comparten muchas historias de procesos de selección que o son interminables, o hacen a las personas en rebusca de empleo sentirse muy mal por sentirse ignorados o tratados con poco respeto o por no tomar nunca respuesta.
Reddit es un ocupación valentísimo para compartir esas informaciones. Hay canales como 'Recruitting hell' donde se pueden encontrar historias muy interesantes. En esta, una empresa que mareó y mintió a dos candidatos, acabó tomando de su propia medicina.
Cuenta el afectado que un reclutador de una empresa le contactó para ofrecerle un trabajo con buenos beneficios y aceptó ir a la entrevista: "Me dijeron que había conseguido el trabajo y que pronto recibiría una carta de propuesta oficial para aceptar el puesto".
Y de ahí llegó un "ghosting" de dos semanas. Ya hemos gastado en Genbeta que el 'ghosting' es un problemón sindical, ya que las empresas dejan de reponer a sus potenciales trabajadores en el proceso. En este caso, comenta el protagonista de la historia que ni siquiera le respondían a las llamadas.
Luego me dijeron que no había conseguido ese trabajo y me comentaron que habían decidido contratar a otro candidato. Eso fue un viernes.
"Al lunes posterior me llamaron y me dijeron que el otro candidato no había aceptado la propuesta y me preguntaron si yo quería aceptarla. Los rechacé porque toda su experiencia había sido muy inestable", afirma la persona que comparte su historia.
Encima de todo esto, el reclutador se atrevió a decirle que no parecía un candidato muy motivado y "se puso a despotricar sobre cómo la clan ya no quiere trabajar" así que decidió colgarle en medio de su discurso.
Imagen | Foto de Mimi Thian en Unsplash
En Genbeta | Si tienes entre 30 y 50 primaveras en España, las empresas te quieren. Si estas por debajo o por encima no hacen esfuerzos por integrarte
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