estos son los problemas por lo que duplicamos la media de la UE

El director de la Fundación Civismo, Albert Guivernau ha hablado hoy de un asunto que lleva tiempo siendo nota en el mercado profesional de España. Y es que, en el país, "son 1,5 millones de personas los que cada día no van a su puesto de trabajo", explicó en una entrevista de radiodifusión con Onda Cero, todo según sus números. 

Afirmó que "es como si toda la ciudad de Barcelona dejase de trabajar" y además afirma que en 2013 el país estaba a la par de la media europea. Estas palabras tan alarmantes de este hombre se han hecho virales en medios de comunicación y es que necesitan mucho contexto para asimilar qué hay detrás.

No es simplemente que un trabajador se oriente, no vaya a su puesto y tenga el permiso de hacer poco así sin consecuencias, ni mucho menos, aunque muchos lo hayan puesto así sobre la mesa como debate a raíz de las declaraciones radiofónicas. Hay factores sociales que derivan en estas cifras.

Veremos que una de estas causas es que la población en España está muy envejecida y, a más trabajadores mayores (la vida de pensión sigue en medra), más enfermedades que pueden darse u otros problemas. 

Población envejecida y altos niveles de estrés

Según cifras oficiales recogidas hace unos meses, la mayoría de esas bajas son de personas mayores de 55 abriles, aunque es cierto que en todos los grupos de vida han aumentado las bajas laborales en los últimos abriles de una guisa considerable. Con más del 50,1% de las personas ocupadas superando los 45 abriles, un aumento de 10 puntos en la última plazo, según la Averiguación de Población Activa (EPA).

Esto se une al tipo de trabajo que abunda en España por su sistema financiero. La lozanía mental por los altos niveles de estrés en nuestro país además está jugando malas pasadas. En la web laboral pensiones además aluden a una saturación de la sanidad pública, adicionalmente del estallido de los problemas de lozanía mental y cierto cambio generacional, entre otros.

Dolores que empeoran con la vida

La fundación Más Humano ha analizado con diversos expertos este asunto. Por un banda, Olga Merino Suárez, experta en psicología y lozanía profesional con una larga trayectoria en FREMAP, una mutua, explica que sobre las causas más habituales de absentismo, suele poseer temas de incapacidad temporal, permisos retribuidos y previsibles y luego existe el absentismo no justificado, imprevisible y que supone una importante alboroto para las empresas. 

Merino ha hecho narración a las patologías musculoesqueléticas como la principal causa. Por otro banda, los problemas de lozanía mental: “según los datos que nos llegan del sistema sabido de lozanía, el 80% son procesos de ansiedad, estrés, y trastornos adaptativos", es afirmar,  la forma con la que abordamos y hacemos frente a las dificultades del día a día. 

De acuerdo con Europreven, una empresa de prevención de riesgos laborales, los trastornos musculoesqueléticos son la principal causa de bajas laborales en España. Estas afecciones afectan a los músculos, huesos, tendones y articulaciones, y están relacionadas con actividades físicas exigentes, posturas inadecuadas y movimientos repetitivos. Ahí se recogen lumbalgias, cervicalgias y tendinitis y lesiones por sobrecarga.

La pubescencia no e avergüenza de susurrar de lozanía mental

Por su parte, Pablo Cuadro, responsable de Vigor y Bienestar de Lado Santander en el mismo acercamiento hablaba de que las causas de mengua que identifican como las más comunes, destaca las relacionadas con traumatología, enfermedades de anciano severidad y enfermedades crónicas. Asimismo influyen los problemas de lozanía mental, donde ha destacado que, si adecuadamente antiguamente además existían, estaban más ocultos. 

Ya hemos manido que las generaciones jóvenes no tienen problemas en susurrar de un tema que los mayores tendían más a ocultar por vergüenza y el estigma que existe. Esto además puede explicar que más personas puedan alcanzar a bajas por estos problemas mientras que tradicionalmente los trabajadores escondían estos problemas, por lo que el personal taza no lo podía identificar fácilmente. 

Imagen | Foto de engin akyurt en Unsplash

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