Este es el tiempo exacto que tienes en España para descansar cada día. Lo dicta el Estatuto de los trabajadores

En España, hay regulación para diferentes tipos de problemas que puedan aparecer a lo prolongado de la trayecto profesional, con el objetivo de que haya un consenso que abarque a trabajadores y empresas para que todo el mundo cumpla con las mismas normas. Una muy importante durante una trayecto profesional de ocho horas es cuánto tiempo poder descansar.

Ya hemos trillado en Genbeta qué puede hacer una persona cuando está de disminución profesional en España. Hoy vamos a ver cuánto tiempo tiene de refrigerio una persona a lo prolongado del día en su puesto de trabajo. 

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34, establece el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a disfrutar de descansos. Y hay que tener en cuenta que las personas menores de época, entre 16 y 18 abriles tienen condiciones de protección especiales por encontrarse en una etapa de avance.

Para personas adultas, entre el final de una trayecto y el inicio de la venidero, deben ocurrir al menos 12 horas y, por otro banda, si la trayecto diaria es continua y dura más de 6 horas, se debe establecer un refrigerio de al menos 15 minutos. Como recoge Información, este refrigerio se considera tiempo efectivo de trabajo, por  lo que no se puede descontar de la trayecto profesional.

La masa que está más de seis horas en su trabajo

Por otro banda, en las jornadas de 8 horas, el trabajador tiene dos opciones. O puede disfrutar de dos pausas de 15 minutos o  una sola pausa de 30 minutos. Para animarse esto se tiene en cuenta la preferencia del empleado y las condiciones y  la ordenamiento del trabajo en cada empresa.

Los trabajadores menores de dieciocho abriles no podrán realizar más de  ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el  tiempo dedicado a la formación y, si trabajasen para varios empleadores,  las horas realizadas con cada uno de ellos. Adicionalmente, en el caso de los trabajadores menores de dieciocho abriles, el periodo de refrigerio tendrá una duración mínima de treinta minutos, y deberá  establecerse siempre que la duración de la trayecto diaria continuada exceda de cuatro horas y media.

Hay que tener en cuenta que en España, el orilla para la trayecto diaria es de nueve horas en un día. Aunque, solo en casos excepcionales,  y siempre que esté establecido en el convenio colectivo o en un acuerdo entre la empresa y los representantes sindicales, se podrá aventajar este orilla. En esos casos, el refrigerio entre una trayecto y otra asimismo tiene excepciones.

Como explican desde Conceptos Jurídicos, el Gobierno, a propuesta de la persona titular del Tarea de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá  establecer ampliaciones o limitaciones en la colocación y duración de la trayecto de trabajo y de los descansos, así como especialidades en las  obligaciones de registro de trayecto, para aquellos sectores, trabajos y  categorías profesionales que por sus peculiaridades así lo requieran.

Imagen | Foto de Lukas Blazek en Unsplash

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