El Gobierno ha llegado a un acuerdo para rebajar la jornada laboral a 37,5 horas en 2025. No será fácil aprobarlo en el Congreso

Uno de los grandes objetivos que tiene el Servicio de Trabajo para el año 2025 es aprobar la reducción de recorrido profesional hasta las 37 horas y media. Poco verdaderamente confuso en nuestro país que comenzó a gestarse a principios de año con diferentes reuniones con sindicatos y patronal. Hoy se ha poliedro un nuevo paso para conseguir el objetivo: un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT.

Poco que decimos que es complicado por los muchos enfrentamientos que hemos manido. El primero de ellos con la patronal empresarial que se levantó de la mesa de negociación y ha provocado que nada más se llegue a un pacto con los sindicatos. Pero adicionalmente, igualmente muchos choques entre el Servicio de Trabajo y el Servicio de Capital.

La recorrido profesional de 37,5 horas está cada vez más cerca

La patronal no tuvo dudas a la hora de recusar este plan de reducción de recorrido profesional por las consecuencias que podría ganar a tener para el patrón, que vería como los empleados trabajarían menos horas y se les pagaría igual. Si admisiblemente, el Servicio de Trabajo vio la oportunidad aquí de anunciar de modo "inminente" este acuerdo para hacer este objetivo ley.

Tal y como ha recogido elDiario.es, que ha tenido golpe al boceto de este acuerdo, la recorrido profesional "será de 37 horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cuenta anual". Una medida que ahora se prepara para que las empresas tengan para adaptarse a esta nueva medida hasta el 31 de diciembre de 2025. Incluso los convenios colectivos que recogen más de 40 horas de recorrido.

En el seno del gobierno, el Servicio de Capital apuntaba a la falta de retrasar la medida hasta el 2026 para que las empresas pudieran adaptarse de modo sostenible. Pero todo apunta a que llegará finalmente en 2025 (si es que pasa el trámite parlamentario).

Encima, las personas que tengan recorrido parcial en empresas con una recorrido de superior a 37,5 horas igualmente se verían beneficiados. En este caso el boceto apunta a que las empresas deberían subirles el sueldo al trabajar más horas porcentualmente hablando, teniendo en cuenta la nueva recorrido profesional colchoneta.

Otros puntos importantes que se recogen están relacionados con la desconexión digital con el fin de garantizarla, y igualmente con el registro de la recorrido profesional, que ahora tendrá que ser digital necesariamente.

En definitiva, estamos frente a un acuerdo histórico en el mundo profesional gachupin, pero que tiene todavía un amplio repaso. Ahora tocará pasarlo a un texto constituyente y que pase el filtro en las Cortes Generales, que vive un momento convulso donde el consenso cuesta mucho conseguirlo. Es por ello que no se puede descartar un voto imagen en el Congreso que haga que esta medida no salga delante. O si sale delante que sea muy modificada.

Imágenes | Annie Spratt Moncloa

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