El 90% del empleo creado entre enero de 2024 a marzo de 2025 en España fue ocupado por inmigrantes. El por qué es pura lógica

El Efectivo Instituto Elcano publicará a lo abundante de los próximos meses examen sobre la integración gremial de las personas migrantes en España. Ha comenzado con un informe que afirma que "el 90% del empleo creado entre enero de 2024 a marzo de 2025 en España ha sido ocupado por personas inmigrantes".

El Costado de España maneja otras cifras: apunta en su último informe que tres de cada cuatro puestos de trabajo que se crean se cubren con mano de obra extranjera. Si vamos más allá y recogemos los acontecimientos de más primaveras, las cifras de la Indagación de Población Activa analizando entre 2020 y 2025 apunta a que un 45% de los empleos nuevos creados han sido ocupados por personas nacidas fuera de España que residen aquí.

La inmensa mayoría de las personas inmigrantes en España son de América Latina y asimismo de otros países de la Unión Europea. Estas comunidades van seguidas, de acullá, por personas nacidas en países de África y de Asia, como indica el mencionado crónica.

El Costado de España considera importante estudiar los bienes económicos que la inmigración puede tener en nuestra bienes en diversas vertientes, como las finanzas públicas, la productividad o la capacidad de crecimiento potencial. El Banco Central Europeo publicaba un informe hace unas semanas donde afirmaba que los trabajadores extranjeros están siendo una palanca para el crecimiento crematístico de una región tan envejecida como es Europa.

Hay razones para explicar estas cifras, adicionalmente del hecho que muchas personas hayan inmigrado a España con la intención de trabajar. Aquí veremos, a fondo, que factores como la privación de mano de obra en sectores donde muchos españoles evitan trabajar; que los inmigrantes no pueden ceder al empleo sabido; o que tienden a emprender mucho más, explican por qué tantos nuevos empleos han terminado ocupados por personas nacidas fuera de España.

Sectores con privación de mano de obra

Las opciones de empleo destinadas a las personas inmigrantes en España son muy reducidas y, según los macroinformes al respecto, quedan relegadas a sectores más precarizados donde los ingresos son bajos. En concreto, el servicio doméstico, la hostelería, la construcción y la agricultura tienen entre sus empleados al menos a un 30% de inmigrantes, y estos ocupan prácticamente el total del nuevo empleo que crean esos sectores.

Al mismo tiempo, estos son sectores que escasean en mano de obra y abren nuevas vacantes a menudo. Ya vimos hace unos días que desde finales de 2022, tanto las encuestas de la Comisión Europea como la EBAE han mostrado un crecimiento significativo del porcentaje de empresas que declaran desatiendo de disponibilidad de mano de obra. La escasez de trabajadores es especialmente marcada en hostelería y en la construcción, donde el 64% y el 56% de las empresas, respectivamente, declaran encontrarse afectadas por la desatiendo de mano de obra.

Y asimismo recogimos que es la población inmigrante la que está ayudando a que este problema no sea aún veterano y es que entre finales de 2019 y finales de 2024, muchos de los puestos de trabajo creados en España han sido ocupados por personas nacidas fuera del país. Y esos puestos de trabajo se han concentrado, con específico intensidad, en aquellos sectores donde las empresas han tenido unas mayores dificultades para encontrar mano de obra.

Por la privación (conducirse en otros país, acullá de la tribu, no es sencillo) o por la dificultad de homologar los estudios de su país de origen en España, las personas inmigrantes acaban en muchas ocasiones trabajando en sectores donde los nacidos en España no quieren, según personas entrevistadas de los sectores con más presencia de inmigrantes.

Mano de obra sobrecualificada, asimismo entre los migrantes

"Se considera sobrecualificación cuando las personas con educación superior se emplean en ocupaciones que no requieren un nivel educativo tan suspensión". En España somos líderes de Europa en este tema. Ya hemos manido que es un drama que sufren los recién graduados y en genérico todas las generaciones. Vemos asimismo que pasa mucho entre la población inmigrante.

De hecho, "una parte de los inmigrantes con un título universitario encuentran empleo exclusivamente en trabajos que no requieren esa cualificación. En buena parte este “despilfarro” de sus cualificaciones se debe al larguísimo proceso de gratitud de sus títulos", explica el estudio del Instituto Elcano.

Por otra parte, el estudio afirma que la sobrecualificación es un carácter genérico del mercado de trabajo gachupin, consecuencia de la muy suscripción proporción de personas con títulos universitarios, aunque afecta en veterano medida a los inmigrantes. Más de la centro (54%) de los inmigrantes con título universitario ocupa un puesto que no requiere esa cualificación, poco que sucede al 33% de los nacidos en España con un título universitario.

De todos modos, el Costado de España ha manido que se ha ido reduciendo levemente la brecha diferencial en comparación con las cifras de principios de este siglo: "Se está observando un aumento en el nivel educativo de los extranjeros que han llegado en los últimos primaveras, así como con un cierto desplazamiento de estos en dirección a actividades que exigen una veterano cualificación, las cuales, normalmente, reciben mejores ingresos".

Los inmigrantes no pueden trabajar en el sector sabido

Otro aspecto relevante que explica por qué los nuevos puestos creados, en el sector privado, acaban siendo ocupados por personas nacidas fuera de España es porque no tienen llegada a los trabajos en el sector sabido.

"Por otra parte de los problemas relacionados con la homologación de los títulos, esta diferencia es asimismo resultado de la dificultad de los inmigrantes para ceder al sector sabido del empleo, aunque en algunos nichos específicos, como la medicina o la docencia y la investigación, su presencia es cada vez más visible", explica el crónica de Elcano.

En Genbeta hemos manido cómo, en presencia de la inestabilidad constante del mercado gremial en el sector privado, muchas personas se ven atraídas por sacar unas oposiciones. Por otra parte de que las condiciones no están mal, en invariable: no solo estabilidad, sino que hay subidas salariales y un recortadura de la etapa gremial.

De hecho, este tema ha estado tomando relevancia entre la gentío zagal. Al mismo tiempo, el 60% del funcionariado en activo a día de hoy se habrá retirado en menos de 10 primaveras y han aparecido en estos primaveras muchas oposiciones para ir cubriendo esos puestos que van quedando vacantes.

Mientras una persona española puede nominar si trabajar en lo sabido o privado, a las personas nacidas fuera de España no les queda más remedio que aceptar empleos privados, lo que asimismo explica por qué tantos nuevos puestos son ocupados por personas inmigrantes (el proceso para alcanzar una ciudadanía es de muchísimos primaveras y burocracia).

Los inmigrantes asimismo emprenden en veterano medida

Hace al punto que unos días, en el mes de mayo, la Asociación de Trabajadores Autónomos hizo pública esta cifra: el 96,5% de los nuevos autónomos desde 2021 son personas extranjeras. De esta guisa, de los 108.155 nuevos autónomos totales desde 2021, 104.338 han sido emprendedores extranjeros.

Lorenzo Simpatía, presidente de la institución explicaba que: "Los datos son contundentes: el colectivo de autónomos extranjeros se ha convertido en un pilar fundamental para el crecimiento del RETA en los últimos cuatro primaveras. Esto no es una simple estadística, es una verdad que demuestra la vigor y el dinamismo que aportan al tejido productivo gachupin”.

España contaba en marzo con 471.755 autónomos de origen extranjero, lo que supone casi el 14% del los afiliados al Régimen Particular de Trabajadores Autónomos (RETA) y la sigla más suscripción de la serie histórica, luego de haberse incrementado un 92% durante la última división.

Más allá de estas cifras, en Genbeta recogimos cómo muchísimas son las personas trabajando por cuenta ajena, que se han poliedro de suscripción en el RETA desde 2020 en España. Es sostener, gentío que emprende su negocio de guisa paralela al trabajo que ejerce para una empresa. Poco que muchas veces se hace por la precariedad gremial que la persona sufre en su ocupación profesional.

Imagen | Foto de Mihaela Claudia Puscas en Unsplash

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