el 45% de quienes opositan ya tiene un empleo

En la Delegación se está llevando a final una importante renovación de su funcionariado, por lo que se han hendido numerosas convocatorias de nuevas oposiciones. Si por otra parte tenemos en cuenta que el Gobierno gachupin las considera su viejo activo y ya planea subidas salariales para 2025, no es de expulsar que la Coexistentes Z tenga esta salida profesional como una de sus predilectas. No son los únicos: incluso personas que trabajan en el sector privado buscan en lo privado mejores condiciones salariales y más estabilidad.

Esta verdad tiene una consecuencia directa demoledora para la empresa privada: no consiguen retener su talento. A esta conclusión llega un estudio detallado  por la consultora More Than Research y la agrupación para opositores Adams.

La mayoría de opositantes ya tiene un empleo

La renovación de la Delegación Pública es un caramelito. Tras un profundo exploración de su plantilla, el sector notorio estatal ha concluido que durante la próxima decenio habrá una compensación masiva: hasta 100.000 adiós de personal cualificado que lleva décadas trabajando para el estado. De hecho, el 60% del funcionariado en activo a día de hoy se habrá retirado en menos de 10 abriles. Y no hay suficiente reemplazo para toda esa multitud.

Sin prisa pero sin pausa la Delegación Pública se ha puesto manos a la obra para esa regeneración de su funcionariado con convocatorias que baten récords para cubrir esos agujeros que irán produciéndose en los próximos abriles. Porque aunque el empleo notorio se ha triplicado en la última decenio, las jubilaciones se multiplicarán por 10 en los abriles venideros.

En este estudio elaboran un perfil del opositor de 2024 y los resultados son devastadores para el sector privado: casi la centro de las personas que opositan ya tiene un empleo, dividiendo su tiempo entre estudiar y trabajar (el porcentaje es un 45%).

Solo un 16% proviene del mundo clásico, viendo en el funcionariado la salida al concluir su formación. Por otro costado, el 6% se encuentra en situación de desempleo y termina el exploración del perfil con aquellas personas que ya están en el sector notorio y ven en las oposiciones una forma de seguir ascendiendo en su carrera o para consolidar su plaza interina.

¿Por qué concursar para entrar al mundo del funcionariado? La investigación a las personas opositantes arroja diferentes razones para amorrarse por el sector notorio, pero el dominante es la estabilidad profesional de la Delegación Pública frente a un mercado sindical inestable e incierto. Le siguen las mejoras salariales con un 36% y a las mejoras en las condiciones en genérico es mencionada por un 34% de las personas encuestadas.

Y tienen razones para ello. De acuerdo con un informe que tiene en cuenta los datos consolidados del Tira de España para 2021, los sueldos del sector notorio superan en un 24,97% a sus homólogos en lo notorio. Y este otro informe de Bankinter basado en datos del INE, solo un 10% del funcionariado notorio cobra el equivalente al Salario Pequeño Profesional (15.876 euros anuales), cuando en lo notorio sube hasta el 29,3%.

El perfil opositante más habitual es de una persona de entre 25 y 44 abriles con el objetivo de consolidar su carrera profesional en un entorno estable como es la Delegación. Encima, un 55% de las personas son mujeres. En cuanto a nivel de estudios, en 2023 el 33% de las plazas convocadas requerían formación universitaria, lo que apunta a personal en gran medida cualificado. Un 23% correspondía a estudios de bachillerato o equivalente y incluso un 23% para aquellas vacantes que exclusivamente requieren ESO. En pocas palabras, mujer beocio de 44 abriles y con estudios universitarios.

En Genbeta | Nueva tanda de oposiciones para ser funcionario convocadas: algunas solo requieren la ESO para apuntarte

Vía | Xataka

Portada | Foto de Dominic Kurniawan Suryaputra en Unsplash