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Pete Maie es un hombre teutónico de 70 primaveras de momento que recientemente ha hecho una entrevista de trabajo para trabajar como repartidor de paquetería a tiempo parcial en una empresa de abastecimiento. En el pasado fue soldado y se jubiló hace cinco primaveras... pero ha vuelto al trabajo. Y lo ha hecho con la ayuda de una agencia de empleo especializada en los adultos mayores de nombre Unique Seniors.
La historia de Maie no es un caso aislado. Muchos jubilados alemanes están volviendo al trabajo e incluso el gobierno lo promueve. Los jubilados representan ahora una cuarta parte de la población franquista de 83 millones, y las cotizaciones laborales ya no son suficientes para cubrir el coste de sus prestaciones de renta.
Durante muchos primaveras, las tasas de crecimiento de la veterano pertenencias exportadora de Europa garantizaron suficientes ingresos fiscales para financiar un estado de bienestar. Recientemente, fuentes oficiales del gobierno teutónico han puesto este tema sobre la mesa recordando cómo sistema flagrante cuenta con menos de dos contribuyentes por cada retirado y es un 60% más caro respecto a 2010.
Un objetivo es conseguir que más personas trabajen más tiempo. La momento lícito de renta, ahora de 66 primaveras, ya se está elevando gradualmente y se prevé que talento los 67 primaveras para 2031. El año pasado, más de 1,1 millones de personas mayores ya trabajaban luego de los 67 primaveras, de una población activa de 46 millones.
Veíamos hace unos días que frente a la yerro de jóvenes, en España ya nos quieren convencer de lo positivo que es trabajar con más de 67 primaveras en vez de jubilarse y en Alemania lo quieren implantar.
El "otoño de las reformas" anunciado por el canciller Friedrich Merz arranco con el sistema manifiesto de pensiones pero se aplazamiento que la gran reforma comience en 2027. Hasta entonces, una comisión de expertos elaborará propuestas con el objetivo de estabilizar el nivel de las pensiones en el 48% de los ingresos medios actuales hasta 2031.
Entre otras propuestas se podrían insensibilizar las reducciones por renta anticipada, vincular la momento de renta a la esperanza de vida, ajustar las pensiones a la inflación o penalizar a los receptores de ayudas sociales que se nieguen a trabajar. Merz ha llegado a asegurar que el estado del bienestar en su forma flagrante se ha vuelto "inasequible".
El maniquí de Alemania tiene dificultades, ya que Alemania lleva dos primaveras sumida en una recesión, encierro con problemas estructurales y se enfrenta a una dura competencia asiática, altos costes energéticos y nuevas barreras comerciales con Estados Unidos.
Adicionalmente, como ya recogimos en Genbeta, Pues acertadamente, tenemos que Alemania, una de las economías más fuertes de Europa y para muchas cosas un referente, tiene unas condiciones de jubilación peor que las nuestras y eso lleva a que cada vez más muchas personas sigan trabajando con más de 67 primaveras de vida.
El tema de Alemania es que, aunque la pongamos de ejemplo a menudo por sus políticas sociales, con los jubilados no hay tanta dadivosidad: la momento de renta en Alemania es de 67 primaveras con 45 primaveras cotizados y cuenta con una tasa de reemplazo de las pensiones del 52,8%. Esto se traduce a que un retirado teutónico cobrará una pensión de aproximadamente la fracción de su zaguero salario.
Imagen | Foto de Ansgar Scheffold en Unsplash
En Genbeta | Si tienes entre 30 y 50 primaveras en España, las empresas te quieren. Si estas por debajo o por encima no hacen esfuerzos por integrarte
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