así afecta esto a las ayudas de 6.000 euros para ayudar a pymes

El Gobierno de España, promovido por el Profesión de Trabajo, quiere implantar una reducción de la etapa gremial a las 37,5 horas y la patronal española ha votado en contra por unanimidad.

Cerca de aseverar que esta osadía, anunciada por Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariale o CEOE, deja en el brisa las ayudas económicas que se habían planteado para apoyar a pequeñas empresas en este proceso. Esas ayudas eran de 6.000 euros para las empresas.

La ministra de Trabajo y Bienes  Social, Yolanda Díaz, se ha mostrado sorprendida por el rechazo de la patronal a la proposición presentada en la mesa de diálogo social. En una entrevista concedida a RNE ayer, la vicepresidenta ha recordado que sin un acuerdo y una unión se debilita la negociación colectiva.

La CEOE considera poco similar: "Modificar por ley cuestiones que son materia propia de los  convenios colectivos, como la reducción de etapa"  y que se están pactando de forma doble en los convenios, supone una  intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, afirma un comunicado.

La negativa de la CEOE y los datos que hablan de mejoras

Hay que memorar que el acuerdo de gobierno entre PSOE con el apoyo de Sumar contempla una leve reducción de la etapa gremial que tenemos en España, hasta las 37,5 horas semanales, pero sin descender nadie del sueldo. Esta ha causado un debate que ya se une al que plantea que trabajemos cuatro días a la semana en vez de cinco.

Yolanda Díaz ha tachado la osadía de la patronal de partidista. Ella palabra de una "reforma decisiva para las futuras generaciones, de un tiempo de trabajo más comedido" y que sería muy importante que "la CEOE  participara en ese gran pacto de país". El objetivo sería calar a esas 37,5 horas para 2025.

Las prioridades de CCOO y UGT son la reducción de la etapa  gremial y el registro de las horas, para evitar las horas extra.  Por ello, el acuerdo con sindicatos se plantea sencillo porque se ajusta a las ideas del Profesión. Ahora, para poder aprobar la reducción, una hora menos a la semana (hay que memorar que es poco que hacen ya muchos países y que incluso han demostrado un aumento de la productividad y de la capital, como el caso de Islandia que acaba de felicitarse por sus logros) se necesita de reunir los apoyos políticos en el Parlamento.

Qué pasa con las empresas y ayudas

El Profesión de Trabajo ha insistido en que trabajar menos horas perfeccionamiento la productividad. Sobre esto, la CEOE y CEPYME tienen otra postura: "difícilmente se  va a incrementar la productividad a partir de la reducción de etapa  en un tejido productivo compuesto por un 98% de pymes y autónomos".

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey ha hablado de que es global que la patronal no apoye las mejoras laborales que llegan desde el Profesión de Trabajo. Puso como ejemplo la negativa a subir el SMI, poco que se ha hecho en varias ocasiones en España en los últimos abriles y que ha sido positivo para la capital sencillo y, luego, del país.

Como recoge ahora El País, Joaquín  Pérez Rey asimismo mencionó que "sin la patronal interiormente, no estarán dispuestos [los  sindicatos] a contraer algunas de las medidas que hay ahí”. Si los representantes de las empresas no firman el acuerdo, estas probablemente ya no se contemplen. Como han dicho desde fuentes sindicales, es la patronal la encargada de velar porque esas ayudas ofertas lleguen a las empresas, sus representadas, si la CEOE se opone, entonces no abogan por las ayudas siquiera.

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