Aceptan trabajar 80 horas a la semana y seis días en la oficina o a la calle. Esta empresa no cree en la conciliación laboral

Cognition Labs, la startup de codificación de IA valorada en 4.000 millones de dólares, ha arrojado un ultimátum a los empleados de Windsurf la empresa que adquirió de guisa flamante. Los empleados de la útil de 'vibe coding' han recibido una orden clara: o aceptan una etapa profesional de 80 horas semanales y seis días en la oficina, o pueden irse a la calle. Una organización que sin duda nos recuerda mucho a la organización que siguió Elon Musk cuando aterrizó en X.

Solo ha pasado un mes desde que esta empresa de IA adquiriera Widsurf, y ya se ha saldado con 30 despidos y ha ofrecido todavía despidos con indemnización a otros 200 trabajadores. La proposición, según ha informado The Information, incluye nueve meses de salario y es válida hasta el 10 de agosto. Esta es la data coto que tienen los empleados para osar si trabajar 80 horas a la semana o irse a la calle, aunque con algunas facilidades económicas hasta que encuentren otro puesto.

8o horas a la semana o a la calle

El CEO de Cognition, Scott Wu, fue harto claro en la comunicación que mandó a todos sus nuevos empleados:

No creemos en el estabilidad entre la vida profesional y personal; construir el futuro de la ingeniería de software es una encargo que nos importa tanto que no podríamos separar ambas cosas. Sabemos que no todos los que se unieron a Windsurf se habían inscrito a unirse a Cognition, donde pasamos 6 días en la oficina y trabajamos más de 80 horas a la semana

Sin duda la frase 'no creemos en el estabilidad entre la vida profesional y personal' impresiona harto escucharla, ya que textualmente se aboga por 'conducirse para trabajar' adentro de esta compañía. Y es que los trabajadores que se habían unido a Windsurf no sabían que finalmente su destino iba a estar en manos de una empresa que aboga por estar más de 12 horas trabajando al día.

Si echamos la perspectiva detrás, la situación coetáneo de Widsurf es el zaguero capítulo que una historia que ha sido muy inconstante. Esta es una útil de IA para programadores que ya en junio se rumoreaba que OpenAI iba a comprar, lo que llegó a los competidores como Anthropic a retirar sus modelos de la plataforma. Sin incautación, el acuerdo se frustó por supuestas preocupaciones de Microsoft, el anciano inversor de OpenAI.

En julio, Google intervino y adquirió los derechos de la inmoralidad de la tecnología de Windsurf en un acuerdo valorado de 2.400 millones de dólares. En este caso muchos ingenieros de Windsurf y todavía sus cofundadores se 'mudaron' en dirección a Google. Pero el resto de trabajadores, en torno a 250, se quedaron en manos de Cognition Labs, que prometieron que los trabajadores se beneficiarían económicamente.

Ahora útil que iba a ser comprada por OpenAI en un inicio tiene unos ingresos anuales recurrentes de unos 82 millones de dólares. La adquisición de Windsurf se consideró un impulso importante para Cognition. Sin incautación, las recientes medidas plantean dudas sobre el Windsurf va a ser un producto independiente o acabará completamente absorbido por Cognition.

De momento, los empleados de Windsurf que permanezcan en Cognition recibirán el plazo de cuatro primaveras de haber no consolidados, aunque no se ha revelado la cuantía exacta. Pero lo que está claro es que aquí estamos en presencia de una serie de despidos que sorprenden, sobre todo en un momento donde muchas empresas abogan por dominar la etapa profesional para mejorar la conciliación profesional y contentar a los trabajadores.

Imágenes | Florian Olivo

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