abre sus puertas a más inmigrantes

A pesar de que el discurso contra la inmigración está siendo una mano de muchos líderes del mundo para desviar la atención de otros problemas que sus países y su encargo política sufren, los movimientos migratorios son parte natural de la historia de la humanidad. Recientemente, un estudio realizado por Indeed, portal de búsqueda de empleo, mostraba que el talento nómada está cayendo porque mucha muchedumbre decide que prefiere no mudarse de país a lugares donde poder tomar insultos por ser inmigrantes. 

Aun así, hay países que están viendo que necesitan de personas extranjeras para que su capital pueda seguir funcionando. Naciones como Japón, tradicionalmente cerrada a la muchedumbre de fuera, aislada en su isla donde salir sin visado no era posible, está ahora fomentando la venida de profesionales nacidos en otros países con muchas medidas para atraerlos y ayudarlos a educarse el idioma. La última en unirse a esta tendencia es Nueva Zelanda. 

En el caso del país oceánico, al ser asimismo una isla muy alejada de otros países del mundo y en medio del océano, la venida de personas de otros países solamente puede ser con un visado. Y el país está viviendo un problema demográfico partiendo porque sus propios ciudadanos asimismo deciden inquirir otros destinos del mundo en donde arrostrar a lengua su vida. 

En el año fiscal que finalizó en junio de 2025, se estima que 71.800 ciudadanos neozelandeses emigraron, frente a los 67.500 del año antecedente y la monograma récord de 128.750 futuro un año antaño. Con este panorama, las empresas han comunicado a los ministros del país que están siendo los migrantes trabajadores los que mantienen la actividad en marcha pero se enfrentan a opciones de residencia limitadas por falta de las leyes que el país tiene que restringen los derechos de las personas extranjeras.

Cómo será el cambio en Nueva Zelanda

Con esto, Nueva Zelanda flexibilizará las restricciones de residencia mediante reformas migratorias que irá aprobando de forma continuo en este 2025 y luego en 2026, ya que el país enfrenta una salida récord de ciudadanos y una reservado escasez de mano de obra en sectores secreto. 

Las autoridades afirman que el objetivo es eliminar los umbrales salariales para muchos puestos de trabajo, flexibilizar las normas para trabajadores menos cualificados, ampliar la duración de algunas visas y crear dos nuevas vías de transición del trabajo a la residencia diseñadas para retener a los comerciantes y trabajadores con experiencia que ya contribuyen a las empresas locales. 

El gobierno argumenta que los cambios ayudarán a los empleadores a retener a su personal en un momento en el que las empresas tienen dificultades para cubrir turnos, mientras su población específico emigra en masa a otros países. 

El Gobierno ha anunciado hace unos días los primeros cambios cambios en la Visa de Residente de la Categoría de Migrante Calificado que ayudarán a los empleadores a retener a los trabajadores calificados. Se introducirán dos nuevas vías de residencia bajo la Visa de Residente de la Categoría de Migrante Calificado (SMC). Vía de Experiencia Gremial Calificada: para migrantes en puestos calificados (niveles de sagacidad 1 a 3) con al menos 5 primaveras de experiencia profesional directamente relevante, incluyendo 2 primaveras en Nueva Zelanda, con un salario al menos 1,1 veces el salario medio. 

Y luego habrá la "Vía de Oficios y Técnicos" para migrantes en puestos específicos de oficios o técnicos que posean una cualificación relevante de Nivel 4 o superior y tengan al menos 4 primaveras de experiencia posterior a la cualificación, incluyendo 18 meses en Nueva Zelanda con un salario igual o superior al salario medio. Encima, los solicitantes deberán cumplir otros requisitos para la residencia, como sanidad, reputación y el requisito de inglés. 

Los requisitos de experiencia profesional en Nueva Zelanda se reducirán tenuemente para algunas vías de golpe actuales. Este cambio reduce la cantidad de experiencia profesional en Nueva Zelanda requerida para la mayoría de los migrantes, de un mayor de 3 primaveras a un mayor de 2 primaveras. Esto ayuda a mejorar la competitividad internacional. 

Otros cambios asimismo incluyen la asesinato del requisito de tener un salario veterano al solicitar la residencia. En su extensión, los migrantes solo tendrán que permanecer el mismo salario medio durante todo el período requerido de experiencia profesional en Nueva Zelanda. "Estos cambios entrarán en vigor en agosto de 2026 y proporcionaremos información detallada próximamente", anuncian en su web oficial. 

Como explican fuentes oficiales, el mensaje es claro: Nueva Zelanda está flexibilizando ciertas restricciones de residencia para retener a quienes ya aportan valía. Para muchos migrantes y sus empleadores, este cambio podría convertir un buen empleo en un plan a dilatado plazo, que ayude a estabilizar empresas y comunidades en un momento en que el país necesita uno y otro.

Nueva Zelanda tiene una delantera: buen firmeza entre la vida y el trabajo

Cerca de mencionar aquí que par el país, esta ola de ciudadanos que emigran está siendo un problema de máxima preocupación. La nación tiene poco más de 5 millones de habitantes y. Cuando hace un par de primaveras se fueron un récord de 127.800 personas se analizaron las causas para esta audacia: el suspensión costo de la vida y la descuido de oportunidades laborales llevó a los neozelandeses a inquirir nuevos lugares donde trabajar y existir.  No todos eran nacidos en el país, muchos asimismo eran inmigrantes que se cansaron del país, donde la ley siquiera los acoge fácilmente. 

Pero es un país con una gran delantera según un estudio nuevo. El Índice Total de Invariabilidad Vida-Trabajo reveló que Nueva Zelanda fue coronado como el mejor país en cuanto a firmeza vida-trabajo por tercer año consecutivo, mejorando su puntuación de 2024, gracias en parte a un trivial aumento en el salario intrascendente. La plataforma total de RR. HH. Remote estudió los 60 países con las economías más grandes del mundo para determinar cuáles permitían a los trabajadores "existir y trabajar proporcionadamente". 

El índice midió factores como los descansos remunerados, el cuota por enfermedad, las políticas de maternidad, el salario intrascendente, la atención médica, la júbilo, el horario profesional, la inclusión LGBTQ+ y la seguridad en común. Cada país se clasificó sobre 100. Los trabajadores pueden disfrutar de 32 días de ocio pagadas, seis meses de inmoralidad de maternidad recibiendo el sueldo completo y tiene uno de los salarios mínimos más altos del mundo: 16,42 dólares por hora. 

Por su parte, en la otra punta del ranking, "con la disminución de la seguridad pública y la inclusión LGBTQ+, Estados Unidos ahora tiene el segundo peor firmeza entre vida personal y profesional, según los datos. Estados Unidos cae al puesto 59 de 60, tras ocurrir ocupado el puesto 55 el año pasado". Se suman la inflación en el país y un salario intrascendente muy bajo. EE.UU está por encima de Nigeria que cierra la nómina y por debajo de Bangladesh, Egipto o Etiopía. 

Es extraño que cuando los "kiwis" (una forma de autodenominarse entre los nativos de Nueva Zelanda) deciden ahuecar el ala se van a lugares donde hablan el mismo idioma, países grandes de la Commonwealth: Australia como primer destino, luego Reino Unido, Estados Unidos, Canadá y, un poco más diferente, Singapur. Por su parte, se calcula que un 27% de su población son inmigrantes siendo la gran mayoría del Reino Unido, y asimismo de China o de India. 

Imagen | Foto de Daniel Tran en Unsplash y Foto de Pin Adventure Map en Unsplash

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