Esta empresa echó a un trabajador, bloqueó su PC y a los seis meses le piden la contraseña para restaurarlo

Muchas son las historias que compartimos sobre empresas que toman decisiones congruo absurdas contra sus trabajadores, y que luego se vuelven en su contra. La de hoy otra de ellas y con un final congruo irónico.

En Reddit vemos esta nueva historia contada por el protagonista de la misma, que afirma que una empresa lo buscó para una entrevista en su empresa para un puesto gerencial y terminó consiguiendo el trabajo, aunque solo duró 30 días en el cargo. Lo que pasó durante y posteriormente ha causado mucha polémica.

Marketing ilegal y contraseñas perdidas

Cuenta el ex empleado que, si duró 30 días hasta que lo despidieron del puesto, fue porque vio que la firma llevaba a parte prácticas de marketing ilegales y ofreció soluciones para atajarlas, adicionalmente de denunciarlas públicamente adentro de la plantilla de la compañía.

"Me echaron. Se deshicieron del problema, que era yo", explica él.

Como hizo Google en uno de los despidos masivos e inhumanos con destino a sus empleados, para despedirlo, la empresa además bloqueó el ordenador de trabajo para que este hombre no pudiera lograr a sus cuentas.

Lo payaso es que seis meses posteriormente, esta misma empresa se puso en contacto con el ex trabajador y le pidió su contraseña, ya que de otra modo no sabían cómo restablecerla para poder retornar a lograr al ordenador que ellos mismos le bloquearon, como explica él en comentarios.

La historia, con una captura del mail, ha sido compartida en en la comunidad AntiWork. El autor además ha dicho que si proporcionadamente nunca tuvo la intención de reponer a su ex empleador, algunos de los comentarios efectivamente aportaron información reveladora. Algunos le han recordado que debe acogerse porque las empresas no lo van a hacer. "Si sientes que se están aprovechando de ti, probablemente sea así. Documenta todo”.

Las malas prácticas de las empresas despidiendo a trabajadores

Cada vez conocemos casos de empresas que protagonizaron despidos hechos con muy poco respeto que posteriormente tuvieron importantes problemas de imagen y, por consiguiente, de confianza de los clientes y socios. Todavía está la historia de un CEO que presumió de despedir a un empleado tras 4 días en la empresa... y dio la imagen contraria de lo que quería en LinkedIn.

Las historias de empresas y CEO que ejercen malas prácticas contra sus empleados se multiplican en las redes sociales y en foros. Despidos con frialdad (como el de Booking con un vídeo pregrabado o las llamadas de Teleobjetivo que en cuestión de segundo echan a miles de personas a la calle); la obligación de retornar a la oficina poniendo excusas tan bizarras como que los snacks son ricos; o mentiras en los procesos de selección sobre  la flexibilidad y el teletrabajo... levantan comentarios de enfado en en redes sociales o, como en este caso, en foros como Reddit.

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