Mientras discutimos sobre la jornada de cuatro días, los expertos apuntan a bajarla a 25 horas. Todo gracias a la IA

El debate en el mundo sindical está ahora mismo relacionado con la reducción en la trayecto de trabajo. España es uno de los países que ha apostado por dejar a espaldas el maniquí de 40 horas semanales, pero los estudios se están centrando ahora mismo en cómo afectaría a la pertenencias el hecho de tener una semana sindical de cuatro días.

Mientras nos acercamos a este maniquí de trabajar cuatro días a la semana, los expertos ya apuntan a otra reducción muy significativa: desmontar hasta las 25 horas de trabajo a la semana. Poco que será posible gracias a los avances tecnológicos y lccffffccfcccfcffffa aparición de 'broches digitales' que nos ayuden en nuestras tareas de trabajo.

Una trayecto sindical más corta gracias a la IA

La inteligencia sintético como un socio imprescindible. Ahora mismo, las empresas que han apostado por integrar en su edificación la semana sindical de cuatro días han tenido que utilizar el poder de la IA. Con la IA han conseguido automatizar los procesos más tediosos y repetitivos con el objetivo de aumentar la productividad y disminuir los tiempos de producción.

En concreto, vemos que de las 1.000 empresas encuestadas, el 72% había gastado como la IA aumentaba su productividad y mejoraba la estructura de la empresa. Este mismo estudio apunta a que el 30% de las compañías que ya han estrecho la trayecto sindical se han servido de la IA. Esto abre las puertas a que se cumpla a prolongado plazo una de las predicciones del CEO de Zoom, Eric S. Yuan, que afirma que en un futuro se implementarán los 'broches digitales'.

Con estos 'broches' tendremos a nuestra disposición una inteligencia sintético que hará las tareas repetitivas del día a día con el objetivo de resumir la carga sindical. Apunta concretamente a que estas IA van a ser "capaces de redactar respuestas a correos electrónicos, de ayudarnos a lanzarse a qué reuniones asistir e incluso apoyarnos en negociaciones de arreglo".

Al resumir la cantidad de carga sindical,  serán muchas menos horas las que tendremos que estar delante del escritorio en la oficina. Obviamente, estos broches digitales tienen que tener información sobre el historial sindical de cada trabajador. Pero al quitar las tareas automatizadas se le dará mucho más protagonismo a las tareas creativas y estratégicas que si o si necesitan la implicación de un ser humano.

Con todas estas medidas veríamos reducidas la cantidad de horas en una oficina para aumentar la calidad de vida con conciliación natural o tener tiempo para los hobbits. El problema que se plantea es que resumir la cantidad de horas trabajadas manteniendo el mismo salario no es poco que pueda lograr a ser ligera.

En España estamos viendo como la reducción de unas pocas horas de trayecto a la semana manteniendo el mismo sueldo ha provocado el malestar de los empresarios. El objetivo de una empresa es la de tener el mayor nivel de ingresos posible y esto se consigue aumentando la productividad con la IA pero aumentando a la vez la carga de trabajo y sin resumir las jornadas de trabajo.

Tener una último trayecto de trabajo aumenta la productividad del trabajador. Esta es la conclusión a la que llegó el estudio de la OCDE que acabó con la reducción de la trayecto sindical hasta 37,5 horas en nuestro país. El hecho de trabajar menos se relaciona con una disminución de los niveles de estrés, lo que se traduce en un aumento en el rendimiento del trabajador.

Vía | 3DJuegos

Imágenes | Campaign Creators Christin Hume

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