esta emprendedora de Madrid comparte en TikTok su frustración por cómo funciona el sistema

Muchas son las veces que hemos conocido que es popular usar las redes sociales como TikTok para compartir frustraciones laborales. En esta ocasión tenemos un vídeo virulento de una empresaria de un pequeño negocio en Valdemoro, Madrid, que ha compartido la gran frustración que siente: están todas sus empleadas de descenso al mismo tiempo y siente que los impuestos y seguros la ahogan.

La mujer, de nombre Ruxandra, tiene una clínica estética, lleva 15 abriles como emprendedora y afirma que en su negocio se necesitan a tres personas en cada turno y se encuentra a ella sola para todo el trabajo y la atención a sus clientes. Parece ser que lleva tiempo arrastrando bajas de empleados y hace dos días usó esta red social para compartir su agotamiento: "tengo a toda la plantilla de descenso médica".

Paga cuatro seguros sociales, es la directora de la clínica estética descubierta y dice que las bajas muchas veces son " de un año o de varios meses". En diciembre tenía a tres personas de descenso y ahora a cuatro, a toda la plantilla. Ella dice que no incumplimiento a nadie y que no quiere fallar a nadie pero el debate está más que servido. Está siendo intenso en los comentarios y asimismo interesante. De todos modos, es importante delante que ella no quiere despellejar a sus trabajadoras y respeta que estén enfermas, pero sí le agota el sistema que existe que siente que ahoga a los pequeños empresarios.

Los argumentos de los trabajadores

Hay comentarios para todos los gustos. Por un banda, trabajadores que cuestionan por qué las personas están de descenso, si tienen unas buenas condiciones laborales. "Cuando en una empresa hay demasiadas muchas bajas suele ser consecuencia de mal ámbito, sobrecarga y explotación", dice una persona.

Hay quien recuerda que las bajas la firman los médicos y es un derecho del trabajador y otros que cuando una persona está muy contenta en su empresa se esfuerza mucho porque todo salga delante y tratan de pedir las mínimas bajas posibles.

Ella niega rotundamente en otro vídeo estas acusaciones, ya que dice que considera que la multitud "se tiene que apreciar a alegría donde está" y que simplemente dos estaban enfermas de enfriamiento y eso se suma a otras dos de bajas de derrochador plazo y cuenta que tiene a sus trabajadoras con contratos indefinidos de trayecto completa.

Ella recuerda que los empresarios conscientes deben cuidar a su plantilla porque es mejor para sus empresas y el negocio en militar: "sabes que nadie te va a sostener en un ámbito malo", explica y que asimismo para ella y su bienestar porque comparte cada día ocho horas con sus empleadas y lo importante es tener un ámbito bueno entre todas. Al mismo tiempo, recuerda que sus empleadas no la están intentando dañar, simplemente están enfermas.

Y dice que puede advenir en cualquier empresa que no solo el jerarca lleve el mal ámbito sino que cada persona tiene sus problemas propios y cualquier puede resistir problemas al espacio de trabajo y no solo quien gestiona.

Los empresarios dicen estar cansados de vagos

Por otro banda, hay autónomos y empresarios que están totalmente de acuerdo con su frustración. Uno dice que se hartó hace tiempo de "procurar vagos" y que despidió a sus dos empleados y otros le recomiendan ciertas acciones que la ayuden a deshacerse de este clan de trabajadores. Otra multitud dice que básicamente alquile su particular a personas autónomas y no contrate a nadie.

@clinicainnovation

@Un Tío Judicial

♬ sonido original - Innovation

Hay algún que tiene un plan: "los autónomos deberíamos crear un fichero de malos trabajadores, a nivel franquista. Así antiguamente de contratar a algún, poder ver dónde ha trabajado, qué bajas a tenido o por qué lo han despedido".

"Las bajas son reales"

Ruxandra, la jefa del negocio, publicó otro vídeo agradeciendo los mensajes y leyendo que otras personas compartieran sus experiencias para ver que no está sola en su frustración, mientras quiso destacar que ella no va contra sus trabajadores ni los trabajadores en militar. Dice que ella da por hecho que las bajas son reales y que palabra con la plantilla.

@clinicainnovation ♬ sonido original - Innovation

Lo que más le afecta, dice, es cómo está montado el sistema: "El sistema nos está ahogando porque yo no puedo enriquecer seguros sociales de algún que no me trabaja, no puedo sostener 18 meses unos gastos de algún que no produce mínimo, y no es incumplimiento del trabajador".

Imagen | Foto de Kristine Wook en Unsplash

En Genbeta | Trabajar  cuatro días a la semana reduce el estrés de los trabajadores y esto da  más ingresos a las empresas: eso dice este estudio