Así humillan en China a funcionarios que fingen trabajar y no cumplen con sus funciones: cómo son los "Premios Caracol"

Hay gobiernos locales que están repartiendo “Premios Caracol” a los empleados de bajo rendimiento del sector sabido como una táctica de humillación por trabajar con poca eficiencia.

Según ha recogido el boletín The New York Times, los empleados del gobierno chino en instituciones locales en las que hay problemas de solvencia, están teniendo problemas para acoger sus salarios.

Pero, adicionalmente de eso, pueden no cobrar pero sí acoger el "Premio Caracol" que tiene el objetivo de avergonzar a sus empleados de último rendimiento. En la web Toutiao que, según el mencionado medio, está afiliada al Partido Comunista, afirman que estos premios son como unos "incentivos" irónicos para hacer que los ganadores se ruboricen y "para refrescarles la mente". Probablemente para que recuerden que necesitan esforzarse más.

Problemas económicos en China

La situación económica en China no pasa por un gran momento y "el gobierno chino no puede permitirse el boato de que sus funcionarios holgazaneen", como explica la reportera desde Beijing. A medida que el crecimiento crematístico se desacelera, necesita líderes que presenten nuevos proyectos y atraigan inversores.

De todos modos, los funcionarios públicos alegan tener una gran carga profesional. Que se sepa, son al menos tres ciudades las que han estado entregando estos premios, según el Diario del Pueblo, el portavoz oficial del partido. Incluso se han compartido vídeos donde aparecen hombres muy serios, vestidos en traje y recibiendo estos certificados, y enmarcados.

"Muchas personas fingen estar ocupadas"

Sin requisa, según la mencionada web pariente al Partido Comunista, afirman que muchas personas del sector sabido fingen estar ocupados y se las arreglan para producirse el día de brazos cruzados y sin cumplir con sus deberes, "no asumen sus responsabilidades de forma activa y se ocupan pasivamente de su trabajo".

Según esta web, "su vergonzosa conducta de no hacer su trabajo no sólo ha destruido la imagen de los miembros del partido, ha avergonzado la credibilidad del partido y del gobierno y asimismo ha herido los corazones del pueblo y ha hecho que el sabido los odie".

La creación del "Premio Caracol" tiene como objetivo que los que se quedan de brazos cruzados pierdan prestigio. La creación del "Premio Caracol" no es sólo "una encargo estricta, sino asimismo un profundo simpatía que tiene el objetivo de despertar el sentido de responsabilidad y diligencia". Afirman que el objetivo es dar un toque de atención a los empleados del sector sabido que no están cumpliendo con sus obligaciones.

Otros castigos

Más allá de eso, un distrito de la provincia de Guangdong anunció que había creado una almohadilla de datos para rastrear a los funcionarios que, según dijo, estaban “acostados” (una expresión china que significa “vaguear").

Por su parte, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, el organismo anticorrupción interno del partido, anunció el mes pasado que castigó a 138.000 funcionarios en 2024 por delitos que incluyen “irresponsabilidad”, “inacción” o “fingir que se trabaja”.

Imagen | Foto de Razvan Cristea en Unsplash

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La comunicación

Así humillan en China a funcionarios que fingen trabajar y no cumplen con sus funciones: cómo son los "Premios Caracol"

fue publicada originalmente en

Genbeta

por
Bárbara Bécares

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