así lo justifica la empresa

En el mundo gremial a veces surgen una serie de situaciones donde se vulneran todo tipo de derechos al trabajador. Por malos entendimientos, o simplemente por mala praxis, no son precisamente pocas las veces que hemos manido cómo algunas empresas abusan de sus trabajadores, incluso cuando éstos ni están contratados aún. Un ejemplo es el de esta empresa que despide a un trabajador con un e-mail a las 5 de la mañana tras 38 primaveras trabajando en ella, o este patriarca que le exige ir a la oficina a un trabajador aunque tenga fiebre.

En otro caso de mala dirección, tenemos a una empresa que despidió a un trabajador antiguamente incluso de estar contratado por no acontecer respondido al teléfono durante el fin de semana. Lo cuenta el legatario nostalgicflame en Reddit, a través de una publicación donde comparte la captura de pantalla de la conversación.

Le despiden en un día y por no acontecer respondido en fin de semana

Tal y como cuenta el legatario, no respondió de modo inmediata porque encajado era fin de semana y normalmente no suele atender al trabajo. Todo el papeleo lo recibió el sábado y un día a posteriori, el mismo domingo, fue avisado de que “oportuno a no acontecer recibido respuesta, no entrará internamente del equipo”.

Imagen: u/nostalgicflame (Reddit)

“¿Debería acontecer contestado a un mensaje de trabajo en fin de semana?”, se preguntaba el legatario al ver la respuesta. “Me parece excesivo que no hayan pasado ni 24 horas desde que recibí su pregunta y me echen del equipo por no acontecer respondido,” continúa.

El legatario terminó completamente confundido por la situación y acabó publicando lo sucedido en Reddit para comprender si “era él el capullo” o si determinado en su ocasión habría actuado de alguna otra modo.

“No creo que sea una empresa en la que determinado quiera trabajar. Si quizá podrías acontecer dicho que estabas de camping sin servicio. Positivamente no es preocupación de la empresa lo que haces cuando no estás trabajando,” comentaba un legatario en la publicación.

“Probablemente esquivó una bala no uniéndose a esta empresa”, comentaba otro legatario. Si proporcionadamente es natural que determinado pueda estar entusiasmado por acontecer entrado en la selección de un puesto de trabajo y hacer todo el papeleo lo antiguamente posible, asimismo es crucial respetar el tiempo independiente de una persona, más aún cuando solamente se le ha cubo un día de ganancia entre sábado y domingo para completar el proceso.

Imagen de portada | Scott Graham

En Genbeta | Bill Gates cree que en el futuro tendremos una semana gremial de tres días. El boleto es el gran problema para aplicarlo