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En España, uno de los objetivos que tiene el gobierno en mente es aplicar la reducción de trayecto sindical a 37,5 horas. Poco que le está costando oportuno a la negativa por parte de la CEOE, pese a que el tarea de trabajo se empeña en querer aprobarlo nada más con los sindicatos. Pero hay voces que van más allá, al afirmar que lo ideal sería trabajar tres días a la semana.
Esto es precisamente por lo que postura el mismísimo Bill Gates que apunta a tener unas jornadas laborales de solo tres días, aunque no estamos preparado para ellos. Una idea que transmitió el año pasado a través del pódcast 'What Now? de Trevor Noah, donde la tecnología puede tener un importante papel para que tengamos un alivio de cuatro días a la semana.
Precisamente, el uso de la inteligencia fabricado en el mundo sindical es lo que permitirá acortar la trayecto sindical a tres días, para que los trabajadores podamos disfrutar mejor del tiempo exento. Poco que choca con lo que hemos manido por parte de otras voces que afirman que acabará con nuestros puestos de trabajo.
"No creo que el impacto de la IA sea tan dramático como el de la revolución industrial, pero, sin duda, será tan conspicuo como la preámbulo del PC. Las aplicaciones de procesamiento de textos no acabaron con el trabajo de oficina, pero lo cambiaron para siempre. Los empresarios y los empleados tuvieron que adaptarse, y lo hicieron", afirmó Bill Gates durante el podcast.
Para Gates la IA puede permitir que nos quitemos de encima el trabajo más pesado al que nos enfrentamos en el día a día. Si perfectamente, los proyectos que hay encima de la mesa todavía requiere de una gran inversión para obtener una inteligencia fabricado que se pueda aplicar a sectores muy específicos.
Pero hay un gran problema para esta aplicación: el caudal. Tener una IA en una empresa no es poco hacedero, ya que es poco que requiere de una gran inversión en materia económica y todavía en formación. El estudio de The State of IA ya apuntaba a que solo el 20% de las empresas estudiadas estaban usando IA, mientras que el 63% de los encuestados dejarían esta aplicación para los siguientes primaveras.
Ahora mismo en España podemos encontrar un gran pared interiormente de las empresas para poder aplicar la trayecto sindical de cuatro días. La principal razón radica en no tener caudal suficiente para poder realizar grandes inversiones en la transformación digital necesaria para ser más productivos con ayuda de la inteligencia fabricado.
Lógicamente si ya hay problemas para aplicar una trayecto de cuatro días, o incluso apearse unas horas para trayecto a lo extenso de la semana, sugerir rebajarlo a tres días es una insensatez. Si perfectamente, en el futuro (aunque apartado) nunca se sabe qué puede ocurrir.
Imágenes | Becomes Co
En Genbeta | La trayecto sindical de cuatro días ha sido un fracaso en varios países: los que lo han hecho formidable pueden explicar qué ha fallado
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