en 2030 el 40% de trabajadores tendrá más de 50 años

Esta semana el Gobierno ha anunciado un cambio en el reglamento de la Ley de Extranjería en España que dilación que 300.000 personas puedan regular su situación al año y tener así permiso de trabajo. España, como la mayoría de países de Europa y de Asia, necesita mano de obra pipiolo en un contexto social en el que la nacimientos ha caído en las últimas décadas.

La medida puede ayudar a frenar una sinceridad que ha descubierto el nuevo estudio de Adecco sobre el mercado español: en 2030, más del 40% de la población activa en España tendrá más de 50 primaveras. Y hasta el año 2050, la población seguirá  envejeciendo.

Estos datos vienen con claros y con sombras. Por un banda, dicen los expertos que en 2030, más del 40% de la población activa superará los 50 primaveras y resulta  fundamental erradicar el edadismo en los procesos de selección. Hay que memorar que hay estudios que apuntan a que si tienes entre 30 y 50 primaveras en España, las empresas te quieren, pero que si estas por debajo o por encima no hacen esfuerzos por integrarte.

Y incluso ven importante que las nuevas generaciones (la Gen z y alfa) convivirán con las más sénior y valorarán de forma creciente trabajar en entornos inclusivos y con sentido de propósito. "La desemejanza se perfila como un número esencia en el mercado sindical y en la gobierno del talento en la próxima plazo" y recuerda que fenómenos como la globalización, los  procesos migratorios, el envejecimiento de la población, la desintegración del medio rural o una creciente sensibilidad alrededor de las personas en peligro de restricción muestran un panorama sindical diferente al que conocemos y las empresas tendrán que crear culturas corporativas adaptadas.

Cómo afectará el envejecimiento de los trabajadores en España

Explica el estudio que "el contexto de envejecimiento récord en el que estamos inmersos continuará en los próximos primaveras y  alcanzará su valencia mayor en torno a 2050". Concretamente, el coetáneo índice de envejecimiento del 137% (137 personas mayores de 64 primaveras  por cada 100 menores de 16), alcanzará en torno al 171% en 2030; el 228% en 2040 y el 305% en  2050. En otras palabras, en 2050 la población anciano de 65 primaveras triplicará a la último de 16.

Hoy, el 34% de la población activa ya supera los 50 primaveras. En 2030, este porcentaje podría exceder el 40%. Y Adecco anima a tener en cuenta estas cifras para adaptar el mercado y la civilización empresarial: "entre las oportunidades derivadas del envejecimiento de la población, destaca la “silver economy”,  que representa una ocasión sin igual para que las empresas se orienten a satisfacer las deyección y  preferencias de una población cada vez más longeva y activa. Por otra parte, las políticas de talento sénior constituyen incluso una gran oportunidad para que las  empresas capitalicen el valencia de las personas veteranas, aprovechando su experiencia y  conocimientos".

Por otro banda, el envejecimiento de la población incluso trae consigo desafíos que las empresas han de originarse a chocar para no quedarse a espaldas. Entre otros, la capacitación de la fuerza sindical para que los profesionales sénior mantengan su cualificación en el  tiempo, los planes de sucesión para certificar la transferencia de conocimiento -en un contexto en el  que el dimisión generacional se antoja complicado- o la erradicación del edadismo en los procesos de  selección, de modo que el incremento de la permanencia de retiro vaya acompañado de una voluntad de  las empresas por contratar a personas veteranas.

Para  proseguir el ritmo de crecimiento crematístico, nuestro país necesitará a la fuerza sindical migrante, con potencial para satisfacer el malogrado de una población activa nativa decreciente. Y recuerda Adecco que la desemejanza cultural es fuente de innovación, creatividad y crecimiento, teniendo en cuenta  que cada civilización trae consigo diferentes experiencias, enfoques y habilidades que pueden enriquecer  significativamente la dinámica empresarial y social. Asimismo, la población extranjera no solo ayudará  a mitigar los existencias de una población envejecida, sino que, como consumidores, contribuirán incluso  a la expansión de la hacienda

Vía | Xataka

Imagen | Foto de Tina Bosse en Unsplash

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