El ex CEO de Google sabe que la gente es más productiva en teletrabajo, pero apoya la oficina por el "beneficio" del empleado

Eric Schmidt, que fue director ejecutor de Google desde 2001 hasta 2011, ha hablado en un podcast sobre diversos temas, entre ellos el muy recurrente asunto del debate entre ir a la oficina o trabajar desde casa. Y afirma que sabe que la parentela es más productiva si trabaja en remoto pero que es partidario de ir a una oficina, por el propio beneficio de los empleados.

Junto a recapacitar que Google es una de las tantas empresas que han requerido a sus trabajadores a retornar a las oficinas luego de que los primaveras de pandemia demostraran que los trabajadores podemos tolerar a promontorio nuestras tareas desde casa de guisa muy apto y con una mejor calidad de vida para las personas. Igualmente demostrando grandes ventajas para las empresas.

La empresa de Mountain View ha sido polémica por hacer negocio con las políticas de retorno obligatorio ya que ofrece alojamiento en su hotel a los que viven allá, a 99 dólares la incertidumbre. Según las palabra de Schmidt sobre el beneficio de ir a una oficina:

"Estoy absolutamente convencido de que quiero que la parentela vaya a la oficina" y es "parcialmente por su propio beneficio". "Si estás en tus 20, cuando yo era un ejecutor pollo no tenía ni idea de lo que estaba haciendo, pero tuve la suerte de estar ahí, yendo a las reuniones, pasando el tiempo con parentela, estando en el pasillo... Si hubiera estado en casa, no tendría cero de ese conocimiento que acabó siendo crucial para mis posteriores ascensos como ejecutor. Por lo que si eres pollo, tienes que estar en una oficina si quieres ascender".

Los directivos que dan valencia a la oficina para los ascensos

Por otra parte de esto, Eric Schmidt ha dicho que las personas que quieren trabajar desde casa suelen tener "problemas serios con los desplazamientos y la tribu, etc". Y que aunque los datos muestran que positivamente la productividad es longevo cuando las personas están trabajando desde casa. Pero aún así, no solo es la productividad lo que importa.

Tanto el entrevistador como Schmidt están de acuerdo en que prefieren oficina, pero el ex CEO de Google afirma que: "el problema con nuestra visión conjunta es que no está respaldada por los datos, ya que los indican que la productividad es en sinceridad levemente superior cuando se permite el trabajo desde casa por lo que, aunque tú yo queremos una compañía de parentela sentada más o menos de la mesa y demás, las pruebas no apoyan nuestra opinión". 

Hay empresas como Dell que permiten a los trabajadores seguir haciendo sus tareas desde casa pero tienen que renunciar a aumentos de salarios o de poder esquilar como directivos si no van a la oficina. Igualmente hemos gastado que muchos jefes quieren retribuir menos a quienes trabajan desde casa y, en la praxis, hay quienes efectivamente lo están haciendo.

El ex CEO de Google habló de muchos más temas en su  podcast, como cuáles son las claves importantes para hacer crecer un negocio: el creador de este contenido afirma que Schmidt llevó a la empresa de tener un valencia de 100 millones de dólares a 180.000 millones. El entrevistador incluso dice estar a atención de la oficina y dice que "especialmente entre la parentela pollo cuando no tienen tribu y demás".

Los profesionales jóvenes y el teletrabajo

Junto a recapacitar que mucho se ha hablado de cómo el teletrabajo puede perjudicar a los trabajadores, sobre todo a la pubertad. Unas polémicas declaraciones de una experta en negocios apuntaba a que los jóvenes que teletrabajan no  van a ser nunca directivos ni llegarán a cobrar mucho billete.

Tenemos a Mark Zuckerberg, líder de Meta, siendo muy crítico con el teletrabajo. Una de sus frases más sonadas fue que los ingenieros  que se incorporaron inicialmente a la empresa de forma presencial rindieron mejor que los que lo hicieron a distancia desde el principio. Hablando en distinto de los profesionales más jóvenes.

Imagen | Foto de Greg Bulla en Unsplash

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