"Castiga a empresas y autónomos". Los empresarios critican a Yolanda Díaz por querer aumentar el permiso por fallecimiento a 10 días

Esta mañana, Yolanda Díaz, la Ministra de Trabajo, ha anunciado que va a iniciar trámites para incluir en el Estatuto de los Trabajadores un aumento de los días retribuidos para cuando un franco cercano muere. 

Cierto es, como se comenta mucho en redes sociales como una queja popular, que los derechos dan días para cuando hay actos alegres, como una boda, pero no para sobrellevar el dolor de la pérdida de un franco. Al mismo tiempo, la patronal califica esto como un "castigo" y un "menospecio al diálogo social". 

Este ha sido un amplio debate en la recorrido de hoy, a posteriori de meses de discutir una reducción de la recorrido gremial a 37,5 horas que no fue aprobada con los votos en contra del PP, Vox y Junts hace unos días. 

Y la nueva confrontación que se ha campechano hoy sobre permisos por fallecimientos y por figurantes en cuidados paliativos aparenta que será una nueva afrenta entre sindicatos y patronal. 

Qué quiere hacer la ministra y qué exige la CEOE

De 2 a 10 días por la crimen de un franco. Esta mañana, jueves 9 de octubre, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la intención de ampliar el permiso retribuido por fallecimiento hasta 10 días. 

Trabajar cuando se muere cierto muy cercano. Díaz ha explicado que considera que "nadie puede ir acertadamente a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una superiora, un hijo, una hija. Nadie puede hacerlo acertadamente”. Ahora, si cierto se muere, efectivamente, el permiso retribuido de trabajo es de dos días. 

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. Como explica este artículo, hay dos días "por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo porción de consanguinidad o afinidad". Se amplía dos días más si se necesita un desplazamiento. 

Cómo quiere arrostrar a punta su cambio. Ahora acertadamente, es importante ver qué cambio quiere hacer ya que una cosa es lo que se pueda proponer, como la reducción de recorrido, y otro lo que pueda ponerse a punta. Las palabras de Díaz esta mañana han sido: "Vamos a aprobar una nueva norma para modificar el Estatuto de los Trabajadores". 

"Es un castigo": qué contempla aquí la patronal. Esto, que la Ministra ha explicado en un desayuno con Europa Press esta mañana, ha arrancado un debate en cuestión de poco tiempo. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha cargado contra las palabras de Yolanda Díaz asegurando que es un castigo con más costes para empresarios y para autónomos. 

Sobre cuidados paliativos. Yolanda Díaz ha aplicado igualmente el combate con la prensa para afirmar que  el plan que ella contempla es incorporar un nuevo permiso por cuidados paliativos igualmente de familiares. Pero no hay más información a este respecto. 

Desde la patronal no saben falta. Al mismo tiempo, Garamendi afirma no acaecer recibido información sobre este plan que Díaz ha afirmado que ya ha sido dialogado con la otra parte del Gobierno y él considera que la Vicepresidenta quiere visibilidad y salir en prensa. En el combate notorio de esta mañana, Díaz ha pedido a los empresarios y las empresarias que tomen esta medida “con cariño". 

Un país de depreciación productividad por la situación. Esta mañana vimos un reportaje en Genbeta analizando cómo las bajas laborales repercuten al panorama gremial pero igualmente tienen sus causas. Sobre esto, Yolanda Díaz afirma que uno de los problemas de España respecto a la productividad es que se obliga a la familia a trabajar en condiciones que no son favorables". Y ha recordado que "nadie puede trabajar acertadamente a los dos días de extinguirse un ser querido" o mientras un hijo o hija está en cuidados paliativos, como exige la regulación coetáneo. 

Imagen | Foto de panyawat auitpol en Unsplash

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