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Ya hemos trillado que los expertos están alertando de que, en común, estamos ahora mismo a niveles récord de estrés. Y si hay un país que causa particular curiosidad sobre la civilización profesional, ese es Japón. Por ejemplo, ya hemos trillado que la trayecto profesional de cuatro días ha fracasado en Japón, y hay un claro motivo: los propios trabajadores y su civilización del presentismo.
Al mismo tiempo, un nuevo informe apunta a que el número de personas que padecen graves trastornos de vigor mental correcto al exceso de trabajo en Japón alcanzó un nuevo récord este año, como ha recogido el medio lugar Nippon.com.
Las cifras son graves: según el documento, solo en el zaguero año se han registrado 79 casos de suicidio e intento de suicidio por parte de personas agotadas por su estrés profesional, así como 216 casos de afecciones cerebrales o cardíacas relacionadas con el trabajo.
El país está haciendo esfuerzos para adelantar esta problemática. Hace unos días veíamos que el Empleo de Sanidad de Japón planea prohibir que los empleados trabajen 14 días consecutivos o más, con el objetivo de mejorar la vigor mental de los trabajadores y malquistar la problemática de la sobrecarga laboral. La propuesta, presentada en un paño para enmiendas a la Ley de Normas Laborales, sondeo condicionar los días de trabajo continuos.
Aunque la Concepción Z en Japón no vive ajena al resto del mundo y podría poner patas hacia lo alto una civilización profesional marcada por las excesivas horas de trabajo semanal, encontramos que las cifras en común son extremas: el número total anual de horas de trabajo por empleado alcanzó las 1.636 en 2023, un aumento de tres horas en comparación con el año aludido.
Las horas de trabajo promedio aumentan para los empleados a tiempo completo, alcanzando las 1.962 horas. Para los trabajadores a tiempo parcial, ascendió a 952 horas, según el noticia. El documento todavía encontró que el 8,4% de los empleados trabajaban más de 60 horas a la semana en Japón.
Junto a opinar que la industria del transporte y los servicios postales registró la tasa más entrada de trabajo de más de 60 horas (18,5%). Otras industrias donde los empleados trabajaban más de 60 horas a la semana incluyen: alojamiento y servicio de comidas; educación y apoyo al educación; servicios de estilo de vida y entretenimiento: y la construcción, entre otros.
Al mismo tiempo, el número de días que los empleados japoneses tomaron al año de asueto en 2022 es de casi 11 días de media. Son pocos si comparamos con la ingenuidad en Europa pero supone un aumento frente a abriles anteriores.
El documento conocido de 2024 sobre medidas para aprestar el karōshi (crimen por exceso de trabajo), muestra un aumento de 173 personas con graves problemas de vigor mental por trabajar demasiadas horas respecto del año aludido, lo que supone la guarismo más entrada registrada.
La fuerza profesional de Japón ha luchado durante mucho tiempo con una civilización de trabajar demasiado hasta la crimen, denominada karōshi en el país, que el gobierno ha estado tratando de revertir en los últimos abriles.
El año pasado, el Empleo de Sanidad de Japón pidió a los empleadores que se aseguraran de que los empleados durmieran lo suficiente, instándolos a establecer horas mínimas de alivio y recuperación entre turnos.
Imagen | Foto de Lin Mei en Unsplash
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